В эпоху цифровых технологий и всеобщего увлечения IT-сферой кажется, что рабочие профессии отошли на второй план. Однако в Пензе уже более четырёх десятилетий доказывают обратное: руки, умеющие создавать и чинить, ценятся не меньше светлых голов, пишущих программный код. Городской Центр технологического обучения (ЦТО) был открыт в 1979 году как межшкольный учебно-производственный комбинат. В первый год он принял около 600 учащихся. И к настоящему времени через его мастерские и классы в общей сложности прошли уже десятки тысяч пензенцев, многие из которых возглавляют производства.
Главная задача, которую здесь решают уже 45 лет, – не просто дать навык, а помочь подросткам найти дело по душе, повышая престиж рабочей профессии.
ВТОРОЙ РАЗРЯД ТОКАРЯ – ЕЩЕ ДО ШКОЛЬНОГО АТТЕСТАТА
Одним из важных проектов ЦТО стало открытие в сентябре 2024 года специализированного учебного центра, где школьники постигают азы токарного дела. Это результат партнёрства с крупным пензенским заводом, производящим электротехническое оборудование.
«Мы приняли решение открыть учебный центр, где старшеклассники осваивали бы востребованную профессию токаря, — рассказывает директор ЦТО Жанна Байрамова. — Использовали две площадки: токарный участок в самом Центре технологического обучения и специально оборудованное помещение на территории завода-партнера».
Курс, рассчитанный на 9 месяцев, ведут два педагога. Это опытный мастер Валерий Петрович Сергеев и недавний выпускник Пензенского государственного университета Андрей Юрьевич Дунаев. Это помогает объединить богатый практический опыт и новые, современные подходы.
«Мы соединили разные поколения. Ребята видят и представителя старшей школы, и близкого по возрасту человека с новыми знаниями», — поясняет Жанна Байрамова.
Обучение бесплатное, расписание составлено с учётом школьной нагрузки. Итог — серьёзный экзамен: теория и практическое изготовление детали по чертежу. Успешная сдача означает получение удостоверения государственного образца о присвоении второго разряда токаря — реального пропуска на любое промышленное предприятие.
По итогам 2024-2025 учебного года такие документы получили 28 пензенских школьников. Но что ещё важнее – появилась устойчивая тенденция к профессиональному росту.
«Самое отрадное – понимать, что ребята, сдавшие на второй разряд в прошлом году, теперь пришли за третьим. Они хотят знать больше, расти профессионально», — отмечает Жанна Байрамова.
ОТ ШКОЛЫ – ДО ЗАВОДА
ЦТО стал важным звеном в уникальной образовательной цепочке. Она соединяет Центр технологического обучения, технические специальности высшей школы и предприятие-партнёр.
Схема работает так: школьник осваивает программу в ЦТО, участвует в проектах, конкурсах и олимпиадах. И если выбирает для дальнейшего обучения ПензГТУ и показывает при этом хорошие результаты обучения в ЦТО, то вуз имеет право начислить дополнительные баллы при поступлении. В свою очередь, завод-партнёр предоставляет целевые места в вузе для данного выпускника. В итоге студент учится бесплатно (по целевой квоте), а после получения диплома гарантированно приходит на предприятие, где его ждут и рабочее место, и карьерный рост.
«Таким образом, и вуз, и завод решают проблему привлечения заинтересованных абитуриентов и работников с уже сформированными компетенциями», — объясняет Жанна Байрамова.
По сути, ЦТО — это еще и практическое дополнение к школьной программе.
«Мы даём возможность ребятам за счёт дополнительного образования восполнить тот пробел, который может возникнуть в школе, — говорит Жанна Байрамова. — Например, в слесарном деле. В школе нет уроков черчения. Наши педагоги учат чертежам с нуля. Ребёнок вырезает деталь строго по чертежу – разве это не обучение?».
Электротехника становится осязаемой физикой, поварское дело – наглядной химией. Теория оживает в руках, превращаясь в понимание. Необходимо отметить, что всё это предоставляется бесплатно.
Сегодня в ЦТО почти 3000 школьников от 7 до 18 лет осваивают порядка 40 программ. Интерес к техническим специальностям стабильно растёт. При этом благодаря адаптированным программам здесь могут заниматься и дети с ограниченными возможностями здоровья.
Преподают профессии практики высочайшего класса: швейному и токарному делу, например, учат мастера 6-го разряда, кулинарное мастерство раскрывает шеф-повар одного из ресторанов города.