Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) инициировала внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, нацеленных на регулирование взаимодействия между цифровыми платформами и исполнителями заказов. Соответствующий проект поправок был подготовлен, о чём информирует издание "Ведомости", ссылаясь на представленный документ.
Документ содержит список случаев, когда связи между маркетплейсами и исполнителями должны рассматриваться как трудовые отношения. В частности, если цифровая платформа задает обязательные рабочие правила, распределяет задания, осуществляет контроль их выполнения и отслеживает отзывы пользователей, такие связи могут быть классифицированы как трудовые отношения.
Также предложено считать трудовыми отношениями, если платформа накладывает ограничения на выбор рабочего времени или отказ от заданий, оказывает влияние на доход исполнителя или ограничивает его право сотрудничать с клиентами за пределами платформы. Наличие как минимум двух из этих признаков уже позволяет рассматривать взаимосвязи как трудовые отношения.
Председатель ФНПР, Сергей Черногаев, в рамках встречи с президентом России, Владимиром Путиным, в ноябре сообщил о разработке изменений в Трудовой кодекс РФ, касающихся платформенной занятости. Он подчеркнул, что эти изменения, в случае принятия, коснутся примерно 9,5 миллионов работающих граждан.