Вчера писал про свои ошибки. Сегодня — про то, как я стараюсь их избегать.
Если коротко — через обучение.
И да, я пришёл к этому не сразу. По-настоящему системно — только в этом году.
До этого информация приходила обрывками:
из опыта, из кейсов, из разговоров, из самых громких мыслей на рынке.
Но у меня не было плана и фокуса именно на обучениях — сколько, зачем, что из этого выношу.
А по факту это один из самых недооценённых инструментов роста.
Важно понимать:
обучение — это не обязательно «секретный навык за 10 000 рублей».
Чаще это опыление мышления:
чужой опыт, чужие ошибки, чужая логика принятия решений — за очень небольшую цену.
Если обучение базовое или спикер не особо заходит, я всё равно беру оттуда максимум:
стараюсь задавать как можно больше спорных вопросов,
вопросов, где у экспертов расходятся мнения,
или таких, где ответ возможен только из практики и насмотренности.
Даже один ценный ответ — уже повод идти дальше и копать глубже.
А бывают обучения, с которых выходишь с огромными заметками.
Тут ключевое — фиксировать всё новое, не надеяться на память.
И после таких разборов ты действительно двигаешься уже на другом уровне.
Помню, как однажды послушал бесплатный вебинар от ребят «Отменили СТР» —
и потом спокойно продавал сопровождение, просто пересказывая их логику и подходы на собеседованиях.
Это тоже про обучение, даже если оно бесплатное.
Плюс я много смотрю на запросы своих работодателей и селлеров —
что они спрашивают в чатах, что их волнует, где у них затыки.
Это тоже обучение, если уметь делать выводы.
В общем, да — база.
Но обучение реально сильно снижает количество ошибок.
Особенно сейчас, перед Новым годом,
пока многие уже морально «отключились», готовят салаты и ждут куранты.
P.S. Расслабляться не советую.
Ozon уже начал отключать у части кабинетов рекламные кампании с оплатой за клик.
Надеюсь, это просто баг системы — но время сейчас точно не для сна.
