Задумывались ли вы, сколько раз за день сотрудники обращаются к HR с одними и теми же вопросами? «Когда следующий отпуск?», «Как оформить справку?», «Куда отправить больничный?». Казалось бы, процесс бесконечен. А сами сотрудники? Вместо того чтобы сосредоточиться на работе, они тратят время на поиск бланков, беготню по кабинетам за подписью и ожидание ответа на простейшие запросы. Результат очевиден: стратегические проекты по развитию персонала откладываются, программы адаптации новых сотрудников тормозятся, а бухгалтерия к отчетным периодам оказывается завалена бумажными заявлениями. Все заняты, но движутся по кругу, а не вперед. Что если перевести эти рутинные процессы в цифровой формат? Представьте: сотрудник открывает личный кабинет на телефоне или компьютере, за пару минут оформляет отпуск, который автоматически идет на согласование руководителю. Справку 2-НДФЛ можно заказать одним кликом, не отвлекая бухгалтера. Видны актуальные расчетные листы и график отпусков. Что это дает на