В Сыктывкаре прошла особая «Ярмарка возможностей», которая объединила людей с инвалидностью, ищущих работу, и компании, готовые их принять. Мероприятие организовал кадровый центр «Работа России» по Республике Коми в рамках нацпроекта «Кадры». Как это было – читайте в нашем материале.
Знакомство, которое ведёт к работе
Сотрудники дюжины местных предприятий приехали не просто раздать буклеты, а чтобы лично познакомиться с будущими специалистами. Более 40 соискателей с инвалидностью получили возможность показать свои навыки, рассказать о своих целях и пожеланиях при трудоустройстве. На ярмарке царила особая атмосфера: работодатели знакомились с профессиональными навыками людей с инвалидностью на выставке их изделий, а соискатели — напрямую общались с представителями компаний.
Результат этого взаимного интереса оказался впечатляющим. Каждый третий участник ярмарки получил от работодателя приглашение пройти собеседование, а некоторые – даже предложение выйти на работу.
Для бизнеса ярмарка стала и образовательной площадкой. Ключевым моментом стало выступление руководителя кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирины Рыбиной. На практическом семинаре для работодателей она представила последние изменения в законодательстве и акцентировала внимание на практических инструментах.
– В период дефицита кадров я призываю вас обратить внимание на граждан с инвалидностью как на потенциальных работников. Наша задача – помочь вам погрузиться в тему и, возможно, пересмотреть ресурсы для создания специальных рабочих мест, – отметила эксперт.
Специалисты центра наглядно разобрали, как можно сделать вакансии более привлекательными и компенсировать часть расходов за счёт госпрограмм.
Профессиональные связи
Одним из практических результатов прошедшей в Сыктывкаре «Ярмарки возможностей», организованной кадровым центром «Работа России» Коми, стал возросший интерес бизнеса к разным способам выполнения квоты по найму людей с инвалидностью. Три компании-работодателя уже в ходе мероприятия инициировали консультации по заключению соглашений с общественными организациями инвалидов о трудоустройстве граждан с инвалидностью. Этот механизм является альтернативой прямому найму инвалида в свою компанию. Это «аренда» рабочих мест у специализированной организации, которая создаёт инвалидам нормальные рабочие условия, а работодатель с квотой финансирует этот процесс, формально засчитывая этих работников в свой счёт.
– Почаще проводите такие мероприятия! Мы пригласили многих соискателей к себе. И семинар для работодателей был весьма полезен. Я думаю, многие услышали новую для себя информацию, – поделился впечатлениями руководитель Коми региональной организации помощи бездомным «Дома жить!» Илья Костин.
Его организация вместе с АНО «Академия доступности» пригласила на второй этап собеседований более 10 человек, и новые сотрудники могут пополнить коллективы уже в начале следующей недели.
Итогом встречи стали не просто цифры – десятки участников и вакансий, а выстроенные профессиональные связи. «Ярмарка возможностей» наглядно показала, что настоящий кадровый потенциал раскрывается именно там, где есть готовность встретиться и увидеть в другом не ограничения, а большие возможности.
– Я пришёл сюда без никакой надежды, меня попросила сходить супруга, – рассказал сыктывкарец Михаил Масленников. – У меня проблемы со слухом с самого детства. Из-за этого постоянные проблемы с работой, а жить на что-то надо? Но тут ребята сделали всё очень шустро и корректно, оценили мои возможности и предложили варианты, где я могу работать даже со своими физическими моментами. Очень всё по-человечески, душевно. Всё записали, узнали все мои данные и образование. Сейчас жду ответа на свой запрос в одной из компаний. Верю, что всё получится!
Как освоить новую профессию
Национальный проект «Кадры» – возможность освоить новую профессию или сменить карьерный вектор. А ещё это шанс обновить знания и повысить квалификацию по своей специальности. Минтруд России даёт ответы на самые частые вопросы об обучении по нацпроекту:
1. Пройти обучение по нацпроекту «Кадры» могут только безработные?
Бесплатное обучение доступно и безработным, и работающим гражданам, которые обратились в кадровый центр в целях поиска работы. Если вы сейчас работаете, но хотите сменить профессию или повысить квалификацию по своей специальности – можете записаться на обучение.
2. Сколько стоит участие в программе переобучения?
Обучение предоставляется бесплатно. Дополнительных платежей и сборов не требуется.
3. Что нужно сделать, чтобы начать бесплатное обучение?
Необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в кадровом центре. Специалисты помогут выбрать курс для обучения, который подойдет именно вам.
4. Как проходит обучение?
В зависимости от выбранной программы курсы могут быть очными или дистанционными.
5. Что выдают после завершения обучения?
После завершения обучения проводится итоговая аттестация, и не позднее чем за 15 рабочих дней выдается документ о квалификации.
6. Сохраняется ли пособие по безработице во время обучения?
Да. Если безработный гражданин направлен на обучение кадровым центром, право на получение данного пособия сохраняется.
Итоги в цифрах
40+ талантливых соискателей с инвалидностью.
12+ компаний-работодателей.
30+ предложений о работе.
Каждый третий участник получил приглашение на собеседование или работу!
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
«Из кабинета врача – на лёд»: супружеская пара медиков с 24-летним стажем покоряет новые вершины… на коньках!
Супруги-медики из Коми дебютировали на Гран-при России по фигурному катанию среди любителей (подробности)
Комсомолка на MAXималках - читайте наши новости раньше других в канале @truekpru