💬 Ответ эксперта: При перечислении зарплаты нужно ориентироваться на установленные в вашей организации сроки ее выплаты

💬 Ответ эксперта: При перечислении зарплаты нужно ориентироваться на установленные в вашей организации сроки ее выплаты. Если срок выплаты зарплаты за вторую половину декабря 2025 г. приходится на новогодние праздники, то вы должны выплатить ее накануне, то есть 30 декабря 2025 г.

Если же срок выплаты за вторую половину декабря 2025 г. приходится на период после новогодних праздников, тогда и выплачивайте ее в январе 2026 г. в установленный срок. Не рекомендуем его нарушать. Иначе придется вводить дополнительные выплату, если будет нарушен 15-дневный перерыв между зарплатными выплатами. Подробнее тут – «Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре» ГК, 2023, № 24.

Теперь что касается ежемесячной премии. Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий работодатель устанавливает сам. И фиксирует в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре надо сделать ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику.

Если срок выплаты вашей ежемесячной премии приходится на новогодние праздники, то премию нужно выплатить накануне, то есть, как и зарплату. Если же срок ее выплаты за пределами праздников, то можете выплачивать премию в январе, как и положено.

💡 Нужен совет? Оформите подписку и получайте профессиональные консультации экспертов журнала по вашим вопросам.