Найти в Дзене
Психология бизнеса.

Стеклянные потолки - есть ли психологические ограничители предпринимателя в росте

Стеклянные потолки - есть ли психологические ограничители предпринимателя в росте? Родители и прародители хорошо не жили и нам не велели. Но стоит проработать родовые паттерны, как ситуация с деньгами тут же изменится. Так ли это? Родовые паттерны существуют, это так. Но осознание, насколько непростой была финансовая жизнь родителей и прародителей, понимание, что любить их можно другим способом, кроме как наследовать их плохую жизнь, не решают финансовых проблем бизнеса. Поменять работу с менее оплачиваемой, на более оплачиваемую и рискованную после такой проработки человек может. Сократить неоправданные расходы, чтобы увеличить прибыль в бизнесе и забирать ее себе, может. Но поход собственника на расстановку или разовую сессию с психологом не может увеличить финансовые потоки в бизнесе. Психологические финансовые потолки предпринимателя находятся в другом месте: ✔️Первый потолок - слияние и выход из него. Способность раздавать зоны ответственности членам команды, связывать эти зо

Стеклянные потолки - есть ли психологические ограничители предпринимателя в росте?

Родители и прародители хорошо не жили и нам не велели. Но стоит проработать родовые паттерны, как ситуация с деньгами тут же изменится. Так ли это?

Родовые паттерны существуют, это так. Но осознание, насколько непростой была финансовая жизнь родителей и прародителей, понимание, что любить их можно другим способом, кроме как наследовать их плохую жизнь, не решают финансовых проблем бизнеса. Поменять работу с менее оплачиваемой, на более оплачиваемую и рискованную после такой проработки человек может. Сократить неоправданные расходы, чтобы увеличить прибыль в бизнесе и забирать ее себе, может. Но поход собственника на расстановку или разовую сессию с психологом не может увеличить финансовые потоки в бизнесе.

Психологические финансовые потолки предпринимателя находятся в другом месте:

✔️Первый потолок - слияние и выход из него. Способность раздавать зоны ответственности членам команды, связывать эти зоны в процессы и управлять получившейся системой через контроль/аналитику и обратную связь тесно связана со способностью собственника быть отдельно. Это важный психологический навык, который и является взрослением: понимать себя, свои желания, чувства и интересы, отделять свои интересы от интересов проекта, от интересов членов команды, интересов клиентов и даже конкурентов и балансировать все эти интересы. Без такого навыка человек не сможет строить системы, а без системы любой бизнес имеет вполне конкретный финансовый потолок. На ручном управлении и в слиянии мы можем сделать вот такой оборот (в каждом случае он свой). Больше не можем. Работа с психологом над сепарацией и снижением созависимости занимает от 1 года.

✔️Мотивация собственника. Люди создают бизнесы не только для того, чтобы генерировать нескончаемый финансовый поток. Большая часть предпринимателей создают бизнес для того, чтобы были деньги на жизнь и + (не было стыдно за то, что я делаю / можно было жить за городом / можно было никому не подчиняться / ваш вариант). Мотивация создания бизнеса является очень важным потолком. Если человек сделал бизнес для денег на жизнь, рост бизнеса остановится в том моменте, когда надо будет начать вкладывать в бизнес свои деньги. Собственник, который сделал бизнес для денег на жизнь, так и скажет - “нет смысла”. И это не значит, что он не может сделать большой бизнес. «Да, можем, но зачем?» - как сказал директор Автоваза. С мотивами создания бизнеса можно работать с психологом, когда вы хотите, но не можете сделать бизнес с другой мотивацией, чем делаете обычно.

Чтобы понять, где ваши потолки, посмотрите на то, как живут предприниматели, чьи бизнесы генерят желанные вами обороты (именно обороты, не прибыль), найдите 10 отличий от вашей жизни. На что вы НЕ готовы согласиться в такой жизни или от чего ради нее не готовы отказаться в вашей текущей?