Профсоюз работников здравоохранения Нижегородской области разъяснил правила оплаты работы в период новогодних праздников. Речь идёт как о врачах, так и о вспомогательном персонале.
В профсоюзе подчеркнули: привлечение к работе в праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника. Для этого издаётся отдельный «праздничный» приказ, который оформляется с учётом мнения профкома, а работников обязательно знакомят с документом под подпись.
Отдельно разъяснены и правила оплаты. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей работа с 31 декабря по 11 января должна оплачиваться в двойном размере. У медиков со сменным графиком дни с 1 по 8 января также считаются праздничными и оплачиваются соответственно. При этом 31 декабря, а также 9 и 11 января для сменщиков считаются обычными рабочими днями. Если сотрудник на окладе в январе отработал 15 рабочих дней, работодатель обязан выплатить ему полный оклад.