Объявить в офисе новогодний дресс-код — отличный способ создать праздничное настроение еще до корпоратива. Но как придумать тему, чтобы всем было интересно, недорого и не слишком сложно?
Мы собрали идеи, которые подойдут для любого коллектива. От классических до необычных. Главное — сделать участие добровольным и не заставлять тех, кому это не по душе.
Классические и беспроигрышные варианты
1. «Праздничный свитер» (Ugly Christmas Sweater)
Самая популярная в мире новогодняя традиция. Суть: надеть самый нелепый, яркий, «безвкусный» свитер с новогодней тематикой (оленями, снежинками, Дедом Морозом).
- Плюсы: Очень весело, раскрепощает, снимает напряженность. Свитеры можно купить недорого, связать самим или даже сделать из обычного свитера и гирлянды.
- Как усилить: Устроить конкурс на самый уродливый свитер с призами.
2. «Золото и серебро»
Элегантный и простой вариант. Все приходят в одежде, аксессуарах или макияже золотого, серебряного, медного или бронзового оттенков.
- Плюсы: Смотрится стильно и по-праздничному, не требует специальных костюмов. Достаточно рубашки, платья, галстука или даже просто блестящей заколки.
- Как усилить: Украсить офис гирляндами в той же цветовой гамме.
3. «Наряди ёлку»
Каждый сотрудник должен добавить к своему обычному наряду один явный новогодний элемент.
- Что это может быть: Гирлянда на шею, шапка Деда Мороза, колпак эльфа, бусы-мишура, ушки оленя, нос-пуговица, как у снеговика.
- Плюсы: Минимум усилий, максимум настроения. Даже самый строгий костюм с гирляндой будет смотреться празднично.
Тематические и креативные идеи
4. «Стиляги: Новогодний ретро-вечер»
Перенестись в эпоху 60-80-х годов. Приветствуются:
- Для женщин: платья-футляры, пышные юбки, жемчуг, начесы.
- Для мужчин: рубашки в горох, узкие галстуки, подтяжки, шляпы.
- Общее: клетчатые ткани, крупные аксессуары, винтажные принты.
- Плюсы: Дает простор для творчества, можно покопаться в бабушкином сундуке или в секонд-хенде.
5. «Герои новогодних фильмов»
Каждый (или команда) выбирает персонажа из любимого праздничного фильма.
- Что это может быть: Кевин из «Один дома» (клетчатая рубашка и следы после бритвы), Гринч, герои «Иронии судьбы», Эльф из одноименной комедии.
- Плюсы: Очень весело и объединяет команду. Можно угадывать персонажей.
6. «Пижамная вечеринка»
Да-да, прямо в офис! Прийти в самой уютной и смешной пижаме, халате, с тапочками и с кружкой какао.
- Плюсы: Невероятно расслабляющая атмосфера. Идеально для последнего рабочего дня перед каникулами.
- Важно: Согласовать с руководством и предупредить, если планируются встречи с клиентами.
7. «Монохромный день»
Каждый отдел или команда выбирает себе один цвет и все приходят в его оттенках.
- Например: Бухгалтерия — в зелёном (цвет денег), отдел продаж — в красном (цвет энергии), IT — в чёрном и сером.
- Плюсы: Сразу видно, кто в какой команде, выглядит очень эффектно и слаженно на общих фото.
Как внедрить дресс-код без негатива: 5 правил
Чтобы идея сработала, а не стала причиной ропота, следуйте простым правилам:
- Объявите заранее. Как минимум за 2-3 недели, чтобы люди успели что-то найти или подготовить.
- Сделайте участие добровольным. Сформулируйте так: «Мы объявляем тематический день! Кто хочет — присоединяется, будет весело!». Никаких принуждений.
- Предложите бюджетные варианты. В объявлении дайте идеи: «Достаточно повязать мишуру на шею или надеть красный носок!».
- Организуйте фотозону. Обязательно устройте общую фотосессию для всех участников. Это станет главным развлечением и памятным моментом.
- Придумайте небольшой приз. За самый креативный наряд, за лучшее попадание в тему. Даже символическая шоколадная медаль создаст азарт.
Что делать, если дресс-код — не для всех?
Всегда будут те, кому это некомфортно. Важно их не осуждать.
- Можно предложить альтернативу: «Если не хотите полный костюм, просто добавьте один праздничный аксессуар (брошь, галстук, заколку)».
- Сделайте день без дресс-кода на следующий после праздничного, чтобы дать всем расслабиться.
Новогодний дресс-код в офисе — это не экзамен по актёрскому мастерству. Это игра и повод посмотреть на коллег с новой, человеческой стороны. Лучшая тема — та, которая вовлекает, а не обязывает. Начните с простого («Праздничный свитер» или «Золото и серебро») — и вы увидите, как преобразится атмосфера в коллективе.
