Саратовцам рассказали, в чем разница между совмещением и совместительством

Также объяснили, сколько можно работать по совместительству.

Совместительство - это работа, которую работник выполняет в свободное от основной работы время и по отдельному трудовому договору. Оно бывает двух видов: внешнее - у другого работодателя, и внутреннее - у того же работодателя, что и по основной работе. Об этом корреспонденту телеканала "Саратов 24" рассказали в министерстве труда и социальной защиты области.

Совмещение - это выполнение дополнительной работы в течение обычного рабочего дня за отдельную плату. Это может быть дополнительная нагрузка по другой должности, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Важно, что по совместительству можно работать не более четырех часов в день. Работать целый день можно только, если на основной работе в этот день выходной. Исключение составляют медицинские работники, проживающие в сельской местности и поселках городского типа.

Можно ли совместить отпуска по основной и дополнительной работе? Да, можно. Для внешних совместителей отпуск дают одновременно с отпуском по основному месту работы. Для внешних - тоже предоставляется одновременно, но в графике оба отпуска нужно указать отдельно.

Кому нельзя работать по совместительству, а кому можно при особых условиях, смотрите в карточках.

Ранее мы рассказали, можно ли отказаться от дополнительной нагрузки на работе.

Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ