В 2026 году российский рынок труда столкнётся с резким расслоением: работники IT-сферы, государственного и оборонного секторов смогут рассчитывать на индексацию зарплат, тогда как сотрудники малого и среднего бизнеса (МСБ) ощутят рост нагрузки и сокращение премий. Такой прогноз в беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» дала кандидат экономических наук, доцент РГУ СоцТех Инна Литвиненко, связав грядущие трудности с комплексным давлением на частный сектор.
По словам эксперта, отмена новогодних корпоративов — это лишь первый этап сокращения расходов, который коснётся МСБ и части крупного бизнеса, не связанного с господдержкой. «Это те отрасли, которые не получают государственную поддержку, не связаны с оборонными заказами или не работают на госконтрактах. Изменения произойдут в связи с высокой ставкой рефинансирования, санкциями, с постоянной неопределённостью, поиском поставщиков, новых путей логистики и методов расчёта, это накладывает свой отпечаток», — пояснила Литвиненко. Она отметила, что повышение НДС до 22 %, отмена льгот по страховым взносам и рост других фискальных платежей создают критическую нагрузку. Исследование для Forbes подтверждает, что двукратный рост страховых взносов для МСБ с 2026 года напрямую грозит увеличением доли серых зарплат.
Литвиненко выразила мнение, что для сотрудников МСБ это выльется в конкретные ухудшения условий. «Некоторые сотрудники могут услышать в свой адрес как предложение перехода на нелегальную работу, так и про повышение нагрузки. Это однозначно коснётся всех секторов экономики и всех масштабов бизнеса: стоит ожидать повышения нагрузки на каждого административного работника или сотрудника производственной части предприятия. МСБ перейдёт в теневой сектор». Эксперт добавила, что также стоит ждать урезания бонусов и премий, а работа в праздничные дни не всегда будет оплачиваться дополнительно.
В то же время, по мнению экономиста, проблемы не затронут IT-сектор, оборонную промышленность и предприятия на государственных контрактах. «Они под защитой и поддержкой со стороны государства… При этом ожидать индексации зарплат можно только в государственном и оборонном секторах, а также в IT-сфере, в остальных секторах вряд ли», — заключила Литвиненко. При этом массовых сокращений в 2026 году она не прогнозирует, однако не исключает появления предложений об уходе в неоплачиваемый отпуск или переводе на более низкий оклад без премий.
Анализ других источников показывает, что позитивные изменения в 2026 году всё же будут. Так, с 1 января федеральный МРОТ увеличится на 20,7 % и составит 27 093 рубля, что затронет около 4,6 млн работников. Для бюджетников, включая врачей, учителей и госслужащих, запланирована единая индексация на 7,6 %.
Читайте также на Om1 Новосибирск:
Эксперт: простого повышения пенсионного возраста недостаточно, нужны системные изменения
Ссылка на новость: https://nsk.om1.ru/news/society/404292-dve_realnosti_rynka_truda_2026_it-sfera_poluchit_indeksaciju_a_malyjj_biznes_riskuet_ujjti_v_ten/