⭐️ Опытный партийный юрист КПРФ и прекрасный спикер Иван Сергеевич Шестаков, яркий профсоюзный организатор профсоюза «Действие» и замечательный врач Георгий Вячеславович Бобинов — вот два человека, сделавшие сегодняшний день незабываемым для участников Профсоюзной школы.
🔥 Иван Сергеевич рассказал о практике работы горячей линии по трудовым вопросам КПРФ ПРОФ и произвёл разбор основных ошибок работников в трудовых спорах с работодателями. Помимо озвученных ценных правовых рекомендаций, Иван Сергеевич многих участников школы подвёл к простой и понятной мысли: при любой непонятной ситуации обращайся в профсоюз, а если его нет на предприятии — необходимо приложить все усилия, чтобы он появился, и притом навсегда.
❗️ Пользуясь случаем, напоминаем несколько рекомендаций, которые помогут работникам в спорах с работодателями:
✅ Всегда читайте документы перед подписью!
⏳ Следите за сроками подачи претензий и обращений!
👩💻 Воспользуйтесь поддержкой профсоюза, если он есть, а если его нет — смотрите выше!
📚 Консультируйтесь со специалистами по трудовому праву (юристами) регулярно!
🗄 Собирайте и храните все документы, подтверждающие ваши права!
🏁 Сначала обжалуйте акт работодателя внутри предприятия, затем обращайтесь в надзорные и судебные инстанции!
😤 Избегайте эмоций, оставайтесь спокойными и объективными!
❗️ Проверяйте трижды все правовые ссылки и основания используя искусственный интеллект при подготовке разного рода обращений.
🔥 Итак, учредив профсоюз и организовав системную профсоюзную деятельность, работники начинают общее согласованное движение к заключению Коллективного договора. О том, что такое Коллективный договор и насколько он важен для работников, рассказывал Георгий Вячеславович. Это было зажигательно, ярко, информативно!
❗️Получить реальное представление о том, как проходят Коллективные переговоры, можно, посетив информационный ресурс «Простой стенд» Комитета Предприятия «Простые Вещи» (МПРА): ht.me/...and(там же в закреплённом посте размещён уже действующий Коллективный договор).
💡 Кстати, расскажите нам, как часто и каким образом вы применяете возможности искусственного интеллекта для защиты ваших трудовых прав?
Поделитесь своим мнением в комментариях!👇
