Начну с цитаты: "История и социология полны примеров того, как меньшинство диктует правила большинству. Горстка политиков управляет миллионами, небольшая элита формирует общественные вкусы, кучка инвесторов шатает рынки. Это не всегда заговор — просто активное, организованное меньшинство чаще побеждает пассивное большинство. Масса инертна, она плывёт по течению. А маленькие группы — действуют, верят, навязывают. И пока большинство спорит на кухне, меньшинство пишет законы. Так было, так есть. И это стоит помнить, чтобы не остаться статистом." (С.Милушкин) Начальников всегда меньше, чем подчиненных. Однако управляют именно они. Причем уровень начальника роли не играет. Даже если в компании "горизонтальная структура", все равно в каждом из этих горизонтальных подразделений есть свой начальник. И все остальные - подчиненные. С самозанятыми не так, они сами себе режиссеры. Но - только с ними. ИП давно перестали быть компанией одного человека, это просто юридическая форма уменьшения налогов