С 1 января 2026 директор «на нуле» - больше не вариант!
Платить взносы придётся по минимуму
Бизнесмены, внимание!
С 1 января 2026 года вступают в силу новые правила начисления страховых взносов. Даже если генеральный директор числится без зарплаты, взносы всё равно придётся платить - не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Что это значит:
Если директор - единственный учредитель и работает «за идею», раньше это было допустимо.
Теперь налоговая требует начислять страховые взносы исходя из МРОТ, даже при отсутствии реальных выплат.
Не начислил - есть риск доначислений, штрафов и пени.
Пример:
Даже если в ООО директор без зарплаты, в январе 2026 придётся заплатить: взносы на пенсионное страхование - с МРОТ, медицинские - тоже с МРОТ, соцстрах (при временной нетрудоспособности) - если организация им охвачена.
МРОТ в 2026 27 093 ₽, значит, ежемесячная нагрузка на взносы составит 30% - 8 128 ₽.
Что делать?
1. Проверьте трудовой договор директора и положение об оплате труда.
2. Пересмотрите учетную политику с 1 января.
3. Планируйте ежемесячные расходы с учётом взносов.
4. При необходимости оформите символическую зарплату, но не ниже МРОТ.
Главное - не ждите, пока ФНС «вежливо» напомнит о новых правилах.
Подготовьтесь сейчас, чтобы в 2026 не платить штрафы.