Работой сотрудники завалены не были, при этом прибыль в компании была. Эта странная ситуация усыпляла бдительность новых людей, привыкших к другому режиму работы, к постоянной отчётности.
На прежнем месте работы-то они сдвигали брови и строгий писали план работы на год, на полгода, на месяц, на неделю, на день. На каждый промежуток времени отдельно. Всё было серьёзно. Закончив писать план работы, они делали выдох и приступали к отчётности. Отчёт был не менее интересным. Отчёт за год, за полгода, за месяц, за неделю, за день. Всё было очень серьёзно. В перерывах между отчётами они и работали. Если успевали. А здесь... Всё было свободно, всё можно. И это было удивительно.
В прежнем, старом офисе у третьего кольца, среди сотрудников большого предприятия они ничем не выделялись. Просто одни из арендаторов. Но были у них свои прелести - на пятнадцать человек сотрудников был один, главный компьютер, раз в неделю все сотрудники собирались около него и резервировали для себя товар. Новые сотрудники, незнакомые с этими порядками, долгое время были в режиме "само собой" и не успевали зарезервировать себе товар, потихоньку портили свою репутацию такой пародией на офисную работу. Жизненный водоворот кружил их и манил в вечное лето. Но там уже были разные люди. Жены, дети учредителей тоже были. Они были другими. Не плохими, нет. Скорее, чужеродными в этой кучке людей. С компьютером, одним на всех. С графиком работы, повергаюшим в шок. Рабочей базы нет. Есть список когда-то заинтересованных в данном товаре. Толку от него было мало, а без опыта работы в этой области, с этим товаром есть только одна надежда. Она и была "компасом земным" для всех, ожидавших "награду за смелость". Строгих правил не было. Можно было и выпить, но они же были на работе, поэтому если и выпивали, то очень редко и по поводу. Пьянками на работе не увлекались. Всего в компании было человек двадцать. Идеи всегда были приземленными, но стабильность - признак класса и это подтверждалось днями рождениями.
Дни рождения сотрудников отмечали тепло, набиваясь всей толпой в тесную кухню и это, пожалуй, самое яркое воспоминание о том времени у всех. В этот момент все казались очень дружными, весёлыми. На небольшой кухне начальником был холодильник. Как он решил так и будет! Даже уборщица не могла с ним спорить. График работы был жёстким, но меру жёсткости каждый выбирал себе сам. Кто-то работал каждый день, а кто-то раз в неделю. Работники собирались на кухне исправно когда однажды одному местному очкарику взбрело в голову читать вслух анекдоты, с выражением. Подборка анекдотов была разной тематики. Главный критерий - должно быть смешно. Около часа уходило на проверку прочности стен, после оглушительного хохота, уходили с кухни не сразу. Некоторые, согнувшись пополам от смеха, успокаивались лишь через час. Анекдоты с чаем - лучшее воспоминание о том времени у всех, наверное.
Единение, общие темы, удовольствие от общения получал он лишь здесь. Поправив очки, он откашлялся и, сдерживая смех, продолжал. В этот момент раздался призыв - "Жабки"!
Большой офис погружался в тишину, которая изредка взрывалась криками, стонами и причитаниями. Компьютерная игра, точнее офисный боевик - те самые "жабки" длился около двух часов. Изматывали изрядно и придавали ещё один смысл работе. Вообще, их тяжёлый рабочий день имел свои законы и без самоконтроля и дисциплины остаться успешным сотрудником получалось не у всех. Учредителей компании было трое. Офисный трезубец начальников жил своей жизнью. Чай с анекдотами они тоже любили и часто заходили, а заодно и проверяли чем живёт офис. Заходили и часто оставались там надолго. Было видно - офис живёт. А жил он тогда, в то бестолковое время, в основном, чаем с анекдотами.
29 ноября 2025
