Согласно данным опроса сервиса по поиску работы hh.ru, проведенного в четвертом квартале 2025 года, около трети жителей Ульяновской области, а речь 31%, согласны пересмотреть свои зарплатные ожидания ради получения работы или сохранения текущего места. Почти половина опрошенных, а именно 47%, отвергают такую идею, а 22% затруднились с ответом.
Наибольшую готовность к финансовой гибкости проявляют молодые соискатели. Среди респондентов младше 18 лет 46% готовы пойти на уступки, а в группе 18–24 лет — 30%. В категории 25–34 лет таких 26%, среди 35–44-летних — 25%, 45–54-летних — 28%, и в старшей группе 55+ — 36%.
Представители старшего поколения — ульяновцы от 55 лет, часто жертвуют уровнем зарплаты в пользу стабильности выплат, отсутствия задержек по зарплате и социального пакета, что делает их более сговорчивыми в вопросах оплаты ради надежного трудоустройства.
«Молодые соискатели в Ульяновской области демонстрируют высокую готовность к гибкости на старте карьеры. Они ценят возможность набраться опыта, развить навыки и заложить основу для будущего роста доходов. Такой подход способствует быстрой адаптации к рынку труда и укреплению позиций в перспективных отраслях», — отметила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова,