Кажется, все прошло по плану, но почему нет отклика, договоренностей и живого интереса после? Проверь, не упустил ли ты эти 5 ключевых точек, без которых ивент остается просто встречей.
1️⃣ Могут ли тихие участники проявиться без страха быть осужденными?
Групповая динамика начинается с безопасности. Если только «громкие» говорят, а остальные слушают, то группа не перешла даже на стадию присматривания.
2️⃣ Задаете ли вы вопросы, которые выводят из «воды» в боль?
Нетворкинг с вопросами «Чем занимаетесь?» - это обмен визитками. Нетворкинг с вопросами «Какая помощь вам нужна, чтобы масштабировать проект?» - это поиск партнёров. Контекст решает всё.
3️⃣ Уходят ли участники не только с контактами, но и с договоренностями?
Настоящая динамика = переход от «я» к «мы». Если после мероприятия нет фраз вроде «Давай сделаем вместе», «Я за дизайн, ты — за продажи», «Кто за что берет ответственность?» — группа так и не дошла до сотрудничества.
4️⃣ Видят ли участники в других не профессию, а ценность для своего проекта?
Если дизайнер видит в финансисте «скучного бюрократа», а не «человека, который создаст безопасность в моем бизнесе» — они не увидят взаимной ценности от партнерства. А без этого — нет команды.
5️⃣ Чувствуете ли вы как организатор: «Это было круто»?
Доверяйте интуиции. Если после ивента вы устали, но с ощущением «мы создали что-то настоящее» — динамика есть. Если устали с мыслью «ничего нового» — группа застряла на старте.
А если вы верите, что главное в мероприятии не программа, а то какие связи, идеи и партнерства рождаются между людьми — мы с радостью поделимся тем, что знаем. Не как «бизнес-школа», а как коллеги, которые тоже каждый день думают: «Как создать пространство, где профессионалы по-настоящему встретятся?».