И так коллеги, начали приходить много разных требований по выплате дивидендов, как требования о представлении пояснений, так и требования о представлении документов.
Понятно, что ищут всевозможные «погрешности», чтобы что-то доначислить.
✅ Начнем с экономии: дивиденды не облагаются взносами, уже приятно. На дивиденды не распространяется прогрессивная шкала по НДФЛ, максимум 15%, вообще супер!
Далее, когда можно выплачивать дивиденды:
*если есть чистая прибыль
*если чистые активы больше уставного капитала
‼️Группа риска, бельмо так сказать на глазу:
1) у кого низкая зарплата (МРОТ, 0,5 ставки и т.д.) или нет сотрудников, или привлекают ИП и НПД
Объяснительная бригада: выплата серой ЗП, обналичивание через подставные сделки, как итог выплата оставшейся части в качестве дивидендов.
2) кто дивиденды выплачивает беспорядочно (например, А05-3395/2022).
*Порядок выплаты дивидендов д.б. прописан в уставе компании.
3) отсутствие ЗП у директора (единственного учредителя ) – только выплата дивидендов (см. практик выше 👆)
4) низкая ЗП у сотрудника, который является учредителем
❓❓Что обычно потом делают с этими поступлениями? 1) самое глупое, что я видела: со своего же счета физлица «веерно» перечисляют «серую» ЗП сотрудникам 2) снимают с карты в день ЗП сотрудников и/или за день до выплаты ЗП сотрудникам
Но даже это еще не все, дьявол кроется в деталях 🤯
Продолжаем?
Кстати ,пока читала практику про дивиденды, наткнулась на практику о переквалификации премии в дивиденды, кому интересно А12-31389/2023