Встреча прошла в формате игры: участники отвечали на спорные утверждения, выбирая столы с табличками «да», «нет» или «не знаю». Например, на тезис «При выборе профессии нужно учитывать мнение родителей» большинство школьников ответили «нет». Зато почти все сошлись во мнении, что большая зарплата важнее удовольствия от работы. Но просто выбрать стол было мало – свою позицию нужно было отстоять. После игры дискуссия перешла в формат «вопрос-ответ». Сотрудники «Илима» рассказали о карьере в компании, бонусах и возможностях для молодых специалистов. Школьники узнали, что «Илим» оплачивает профильное обучение и что начать работать на комбинате можно еще студентом. Александр БОЛЕБОНОВ, руководитель группы точного технического обслуживания систем автоматизации комбината Группы «Илим»: «Мы рассказывали, что у нас есть хороший соцпакет, который есть только у крупных организаций. Мотивационные выплаты есть в нашей компании, помощь молодым специалистам, то есть если такой человек устраивается к н
Профориентация в Братске: как Группа «Илим» помогает школьникам выбрать профессию
15 декабря 202515 дек 2025
2 мин