В ходе государственного визита президента РФ В. В. Путина в Индию (Нью‑Дели) подписано межправительственное соглашение о временной трудовой деятельности граждан двух стран на территориях друг друга. Документ официально опубликован на сайте Кремля. Договор устанавливает:
· чёткие процедуры оформления трудовых отношений;
· перечень необходимых документов для трудоустройства;
· допустимые сроки временного пребывания работников;
· гарантии соблюдения прав трудящихся;
· механизмы взаимодействия уполномоченных органов двух стран.
Соглашение призвано сократить бюрократические барьеры при найме индийских специалистов, унифицировать требования к документам, обеспечить прозрачность миграционного учёта. По данным Минтруда РФ, общая квота на привлечение иностранных работников в России составляет 235 000 человек. Из них 72 000 мест (более трети) выделено для граждан Индии.
Обязательные действия работодателя при трудоустройстве работника из Индии:
1. Проверить действительность паспорта, визы и разрешения на работу.
2. Оформить трудовой договор по нормам ТК РФ.
3. В течение 3 рабочих дней уведомить МВД о приёме на работу (ст. 13 ФЗ № 115‑ФЗ).
4. Контролировать сроки действия документов сотрудника.
Несоблюдение миграционных норм влечёт штраф до 1 млн руб. или приостановку деятельности до 90 суток (ст. 18.15 КоАП РФ). Соглашение — это шаг к системному регулированию трудовой миграции, но базовые требования российского законодательства (уведомление МВД, контроль документов) сохраняются. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!