: ❌ компании больше не будут «тащить» слабых сотрудников из лояльности. Бизнес входит в год эффективности. ➡️ Что это значит? - фокус на сильных - честная оценка вклада - меньше компромиссов - больше ясных ожиданий - развитие управленцев вместо микроконтроля ✅ Главный вывод для собственников: 2026 выиграют те, кто: - инвестирует в управленцев - выстраивает процессы - умеет принимать кадровые решения вовремя HR становится стратегической функцией, а не поддержкой. Мы уже готовим клиентов к этому переходу. +7 (915) 152-70-70 dlconsul.ru
🎄 #Тренд 2026 года:
❌ компании больше не будут «тащить» слабых сотрудников из лояльности.
Бизнес входит в год эффективности.
➡️ Что это значит?
- фокус на сильных
- честная оценка вклада
- меньше компромиссов
- больше ясных ожиданий
- развитие управленцев вместо микроконтроля
✅ Главный вывод для собственников:
2026 выиграют те, кто:
- инвестирует в управленцев
- выстраивает процессы
- умеет принимать кадровые решения вовремя
HR становится стратегической функцией, а не поддержкой.
Мы уже готовим клиентов к этому переходу.
+7 (915) 152-70-70
