😀 Интересно ещё о прогнозах спроса на специалистов и о том, как вообще сейчас эту потребность определяют системообразующие компании

😀 Интересно ещё о прогнозах спроса на специалистов и о том, как вообще сейчас эту потребность определяют системообразующие компании

Что касается замещающей потребности (то есть тех, кто выбывает из экономики – уходит на пенсию и тд - прим ред.), она составляет 11,5 миллиона человек до 2032 года.

Самая большая потребность формируется в следующих отраслях:

⏺️это обрабатывающая промышленность – 1,7 миллиона человек,

⏺️транспортная и логистическая сферы – 925 тысяч человек,

⏺️строительство – 670 тысяч человек.

⏺️И что интересно, на самом деле ещё и торговля. Работодатели, которые работают в сфере торговли, к 2032 году заявляют 980 тысяч человек. При этом очевидно, что такая потребность (в сфере торговли - прим ред.) не нужна, потому что никак не учитываются фактор производительности труда, фактор искусственного интеллекта и всех тех технологий, которые на этом горизонте, даже на более коротком, чем 2032 год, должны появляться и работать.

О сегодняшнем прогнозировании интересное:

Первое - на сегодняшний день у отраслей нет оценок того, с какой скоростью и в какие отрасли в первую очередь должны проникать новые технологии. А мы должны это учитывать в показателях производительности труда.

Второе. К сожалению, мы видим, что кадровые подразделения даже крупнейших предприятий испытывают огромные сложности с прогнозированием на семь лет. Но если мы не будем прогнозировать на эту перспективу, а это как раз и есть самый длинный период обучения в высшем образовании, то мы не сможем отреагировать на те вызовы, которые сегодня есть на рынке труда.

- Голикова Т.А. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

@sravniprog