📌1. МРОТ
✅С 1 января 2026 года повышение МРОТ:
Город Санкт-Петербург - 31 250 рублей (соглашение №395-25 от 11.12.25 года).
Город Москва - 39 730 рублей (соглашение № 77-1783 от 11.12.2025).
📌2. НДФЛ
✅С 1 января 2026 года размер налога на доходы физических лиц для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, составит 8000 рублей.
В Москве и Московской области 10 000 рублей.
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
📌3. Общий срок пребывания
✅Иностранные граждане имеют право находиться на территории РФ 90 суток (3 месяца) суммарно в течение календарного года.
Для продления пребывания требуются:
➡️патент (для безвизовых граждан)
➡️трудовой договор и продление миграционной карты (для граждан ЕАЭС)
➡️оформить РВП/ВНЖ
📌4. Миграционный учет
✅Сроки постановки на учёт:
1. Граждане Узбекистана, Таджикистана — 10 рабочих дней с момента въезда.
2. Другие безвизовые страны — 7 рабочих дней.
3. Граждане ЕАЭС — 30 календарных дней.
4. Граждане Беларуси — 90 календарных дней. Миграционная карта гражданам Беларуси не выдаётся.
При смене адреса пребывания:
➡️Постановка на новый адрес — 5 рабочих дней с даты окончания предыдущего учёта
➡️Постановка по прежнему месту — 3 рабочих дня с даты окончания учёта
📌5. Патент на трудовую деятельность
✅Сроки и правила:
1. Подача заявления на патент — в течение 30 календарных дней с даты въезда. При просрочке — штраф 10 000₽ или выезд/въезд.
2. Выезжать можно неограниченное количество раз в течение 3 месяцев после первого въезда в году.
3. Получить патент на руки необходимо в течение 90 дней от первого въезда. Просрочка → выезд из РФ на 9 месяцев.
4. Патент должен быть оплачен до дня выдачи.
5. В течение 2 месяцев после выдачи иностранный гражданин обязан подать уведомление о трудовой деятельности с трудовым договором (лично, по почте, через Госуслуги). Неподача или просрочка оплаты патента → аннулирование.
Важно:
🔎Работать разрешено только по профессии и в регионе, указанном в патенте.
🔎Штраф работодателю — до 1 000 000 ₽ за каждого сотрудника.
🔎Патент можно оплатить сразу на 12 месяцев.
🔎Для продления патента заявление подаётся за 14 календарных дней до окончания предыдущего патента – с ходатайством от работодателя, трудовым договором и наличием в базе данных уведомления от физического лица о заключении трудового договора в течение 2 месяцев с даты выдачи патента.
Причины аннулирования патента:
➡️неуплате авансового платежа
➡️неподаче уведомления работодателя
После аннулирования: в течение 1 года гражданин не имеет права подать заявление на новый патент.
📌6. РВП (Разрешение на временное проживание)
✅Иностранный гражданин с РВП может работать только в том регионе, где выдано РВП. Работа в другом субъекте РФ запрещена.
Ежегодное уведомление: подаётся каждый год. И в течение 2 месяцев после окончания очередного года с момента получения РВП. В уведомлении подтверждаются: проживание, доходы, соблюдение законодательства.
Причины аннулирования РВП:
➡️неподаче ежегодного уведомления
➡️предоставлении ложных сведений
➡️отсутствии проживания по заявленному адресу
➡️нарушении миграционного режима
➡️трудовой деятельности не в своём регионе
➡️привлечении к ответственности за тяжкие нарушения или повторные нарушения миграционного закона
📌7. ВНЖ (Вид на жительство)
✅Иностранец с ВНЖ может работать в любом регионе России.
Обязательные требования по регистрации:
🔎иметь действующую регистрацию по месту жительства или пребывания
🔎сообщать в МВД о смене адреса в течение 7 рабочих дней
Ежегодное уведомление: подаётся один раз в год. И в течение 2 месяцев после окончания очередного года с момента выдачи ВНЖ.
Причины аннулирования ВНЖ:
➡️неподаче ежегодного уведомления
➡️поддельных документах
➡️отсутствии проживания в РФ более 6 месяцев подряд
➡️нарушении миграционного законодательства
➡️указании ложных данных о месте проживания
❗Ответственность:
Для иностранного гражданина: аннулирование документов, выдворение из РФ, запрет на въезд.
Для работодателя штрафы до 1 000 000 ₽ за каждого сотрудника при нарушениях, включая работу без патента, без медосмотра, с просроченными документами, не в том регионе и т.п.
📌8. РКЛ (Реестр контролируемых лиц)
При приёме на работу иностранный гражданин должен:
✅не числиться в Реестре контролируемых лиц (РКЛ),
✅иметь действующие документы: паспорт, миграционный учёт, патент / трудовой договор (для ЕАЭС), медосмотр, дактилоскопию (при необходимости).
❗Работодатель обязан проверять кандидата на наличие в РКЛ перед трудоустройством.
Если иностранный гражданин оказался в РКЛ, он может обратиться в районный отдел УВМ МВД по месту регистрации для:
🔎уточнения причины внесения в реестр,
🔎получения разъяснений,
🔎проверки возможности снятия ограничений.
📌9. Основания для закрытия въезда, отказа в выдаче или аннулирования документов:
1. 2 и более административных штрафа за 1 год / 3 года.
2. Неуплата патента или отсутствие уведомления о трудовом договоре.
3. Наличие непогашенной судимости.
4. Поддельные документы.
5. Просроченный миграционный учёт, фиктивные адреса.
6. Превышение сроков пребывания (ст. 5 ФЗ-115 + ст. 26 ФЗ-114).
7. Нарушение условий работы (не по профессии, не в регионе патента).
Выводы:
🎄Пусть в Новом году Вас волнует бизнес, а не миграционные проверки!
Если вы хотите быть уверены, что документы ваших иностранных сотрудников оформлены корректно, а бизнес защищён от штрафов — SODST поможет оформить и контролировать документы сотрудников без рисков. Оставьте заявку на консультацию, и мы проверим вашу ситуацию.
🎁Желаем, чтобы 2026 год стал годом процветания вашего бизнеса, эффективных решений и уверенных шагов к новым целям.