! Раздача процента от выручки с точки зрения многих собственников является справедливым, это встречается и в рабочих профессиях, где рабочим объявляют сдельную оплату труда, так же бывает и в среде продажников, и даже у руководителей. Однако, рано или поздно, собственник, особенно, когда рост продаж или рост выработки останавливается, или когда процесс налажен и идёт сам собой, начинает задумываться: - А насколько это справедливо!? И это один из самых частых вопросов ко мне: помоги составить систему мотивации для продажников, для коммерческого директора, для моего заместителя и т. д. Если вы хотите, чтобы люди на вас работали, платите им рыночную зарплату. А система мотивации тут совсем не причём! Деньги, если ими заменяют систему мотивации, чаще демотивируют! Ведь факторов, мотивирующих людей на хорошую работу много. Если же хотите наградить человека, отличившегося своими результатами, награждайте людей знаниями! Подарите ему книгу, подарите ему обучение, делайте не человеку лу
ПРОБЛЕМА справедливого ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
26 декабря 202526 дек 2025
~1 мин