Речь идет о тех, кто составляет костяк нашего общества, но чьи кошельки напрямую зависят от государственной казны:
- Педагогический состав (от школ до вузов);
- Медицинское сообщество (врачи и средний медперсонал);
- Работники культуры и науки;
- Сотрудники социальных служб.
Как отмечает Галина Сорокина (директор Института экономики и финансов ГУУ), выбор даты не случаен. Мы наблюдаем стратегическое разделение потоков: силовики и федеральные чиновники получили свою прибавку еще в октябре 2025-го, а «социалка» — в начале 2026-го. Это позволяет избежать пиковых нагрузок на Казначейство и более плавно распределить бюджетную массу.
Математика против реальности: Ловушка инфляции
Если смотреть на сухие цифры, то 7,6% выглядят как честное исполнение государством своих обязательств, закрепленных в 134-й статье Трудового кодекса. Однако, если мы снимем розовые очки, картина станет более сложной.
Проблема в том, что индексация лишь едва покрывает официальный рост цен. На фоне бурного роста зарплат в коммерческом секторе (где дефицит кадров заставляет бизнес платить на 15% больше), бюджетная сфера продолжает стагнировать.
Кадровый голод: Диагноз на 2026 год
Как журналист, я часто посещаю регионы и вижу одну и ту же картину: талантливые врачи уходят в частные клиники, а молодые учителя — в репетиторство или онлайн-школы. Причина проста: разрыв между «бюджетниками» и рынком не сокращается, а консервируется.
Индексация на 7,6% — это своего рода поддерживающая терапия. Она не дает системе рухнуть, но и не лечит главную болезнь — кадровый дефицит. Без опережающих темпов роста, когда зарплата врача или учителя будет не просто «подтягиваться» к средней по региону, а станет конкурентоспособной по сравнению с бизнесом, проблема пустых кабинетов в поликлиниках и вакансий в школах останется актуальной и в 2026 году.
Читайте также: