Сегодня хочу поговорить на тяжёлую, но важную тему. Тему иллюзии стабильности в найме. О том, как она создаётся, живёт и в один миг разбивается вдребезги, оставляя за собой лишь долги и разочарование.
Почему сейчас? В последнее время в разговорах с подрядчиками, заказчиками и коллегами всё чаще звучат тревожные звоночки: сокращения, задержки зарплат, сокращённые рабочие недели… А сегодня один знакомый и вовсе рассказал, что уволился с прошлого места именно из-за постоянных невыплат. Это задело за живое и всколыхнуло мой собственный, давний и очень болезненный опыт — тот самый, который заставил меня раз и навсегда перестать верить в «светоч» наёмной работы и научил рассчитывать только на себя.
Именно этот опыт сформировал во мне ту самую «тревожную бдительность» к трендам, о которой я часто говорю. Но обо всём по порядку.
---
25 декабря. День, когда рухнул мой мир «стабильности»
Я работаю сметчиком с 2007-го. За это время на моих глазах отрасль пережила три серьёзных кризиса: 2008-й, 2014-2015-й и нынешний. Первый я, молодой специалист, пережил относительно легко — помогали родители, вертелся как мог. Но удар 2014-2015 годов стал для меня травмирующим и переломным.
Всё началось с безобидных, как казалось, задержек зарплаты. Сначала на месяц, потом на два. Руководство бодро поддерживало дух: «Держимся, скоро всё наладится, мы вас не бросим!». И мы верили. Организация была солидной, директор — адекватным. В октябре долги выплатили. А в ноябре началась новая задержка.
И вот настало 25 декабря. Всему коллективу (человек 30) за день до этого пообещали: «Завтра закрываем все долги, будут даже премии!». Мы собрались в офисе в приподнятом настроении. Ближе к вечеру появились директор и его зам. По их видам — бледным, осунувшимся — стало ясно: что-то не так. Мы думали, что премии «сгорят» или зарплату выдадут частями.
Реальность оказалась хуже.
Директор вышел и сказал примерно следующее: «Дорогие коллеги. В этом году зарплаты не будет. Вообще. Ни копейки. Даже на новогодний стол».
То, что началось в офисе, словами не описать. Возмущение, крики, слёзы. У людей в одночасье рухнули планы, надежды, новогодняя сказка. А у меня случился двойной надлом.
Первый — личный. Я, уверенный в выплатах, взял в долг и оплатил новогоднее путешествие с женой. Теперь надо было отдавать долги и думать, как жить дальше. Мечты разбились вдребезги.
Второй — человеческий. Я видел, как страдали мои коллеги. Особенно те, у кого дома ждали дети. Как женщины плакали в бессилии, как мужчины кулаками сжимали от злости. Мой друг, отец двоих детей, прямо из офиса пошёл сдавать в ломбард свою цепочку, браслет и обручальное кольцо — лишь бы купить детям подарки и накрыть стол.
И самое страшное — это была не злая воля директора. Он сам был в отчаянном положении. Ту зарплату, что выплатил в октябре, он сделал, заложив свою машину и недвижимость. Он искренне верил, что заказчики рассчитаются. Но они не рассчитались.
Иллюзия стабильности разбилась вдребезги. В тот момент я понял: никакой «законной защиты» нет, когда у работодателя просто нет денег. Можно писать хоть в прокуратуру, но брать будет не с кого и не с чего.
---
Выводы, которые изменили всё
Тот день — 25 декабря — навсегда стал для меня днём прощания с иллюзиями. Я твёрдо усвоил несколько правил:
1. Рассчитывай только на себя. Наёмная работа — не опора, а инструмент. Важны не лояльность к компании, а твои собственные навыки, опыт и репутация.
2. Держись за свои интересы и интересы семьи. Не бойся менять работу, если она перестаёт быть выгодной или безопасной. Моя трудовая стала «пёстрой» — и я этим горжусь.
3. Умей видеть тренды. Кризис 2014-го научил меня смотреть, «откуда дует ветер». Не просто работать, а анализировать рынок, предвидеть изменения и готовиться к ним.
4. Подработка — это твоя воздушная подушка безопасности. Она даёт не только деньги, но и связи, опыт и уверенность.
5. Нетворкинг важнее дивана. Я начал активно ходить на отраслевые мероприятия, общаться, вступать в сообщества. Эти связи не раз спасали в трудные времена.
Сейчас, в разгар нового кризиса, эти уроки для меня актуальны как никогда. Да, я сейчас в найме — но я сознательно выбрал компанию и направление, которое, как я вижу по трендам, будет устойчивым. И при этом я продолжаю подрабатывать, развиваться и смотреть по сторонам. Я не верю в «долго и счастливо» на одной должности. Я верю в себя.
---
Что делать сейчас, если вокруг тревожно?
Коллеги, если вы слышите те же звоночки, что и я — не игнорируйте их. Вот мой совет, выстраданный на личном опыте:
· Начните подрабатывать, если ещё не начали. Это ваш финансовый буфер и источник новых связей.
· Присматривайтесь к фрилансу. Хотя бы как к запасному аэродрому.
· Анализируйте тренды. Не просто делайте свою работу — смотрите, куда движется отрасль, какие услуги будут востребованы завтра.
· Вкладывайтесь в нетворкинг. Знакомства и репутация часто ценнее диплома.
Именно поэтому я так много говорю про тренды. Умение их разглядеть — это не теория, а вопрос выживания и роста. Это то, что спасло меня тогда и позволяет уверенно чувствовать себя сейчас.
И раз уж эта тема так важна, я систематизировал всё своё видение, все конкретные направления и «дорожные карты» на ближайший год. 12 января я проведу вебинар «Сметные тренды-2026», где мы подробно разберём, куда двигаться, на чём фокусироваться и как зарабатывать в новых реалиях. Это не просто теория — это план действий, основанный на личном опыте выживания в кризис и анализа рынка.
Если вы чувствуете, что пора перестать надеяться на иллюзию стабильности и начать строить свою собственную, реальную устойчивость — буду рад видеть вас. Все детали и регистрация на вебинар в записи #75
Берегите себя и свою профессиональную независимость. Работы всем хватит — но только тем, кто готов её увидеть и сделать правильные шаги.