Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Особенности трудовых отношений для работников из новых субъектов продлены до 2027 года

Правительство продлило действие Особенностей применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. до 1 января 2027 года. Раньше документ действовал до 1 января 2026 года. В частности, речь идет о следующих особенностях: · на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. применяется трудовое законодательство, которое действовало на указанных территориях по состоянию на 30 сентября 2022 года, в части, не противоречащей российскому трудовому законодательству (за исключением случаев, установленных Особенностями) · продолжат действовать трудовые договоры, заключенные с работниками до даты вступления в силу Особенностей, а также трудовые книжки, оформленные в соответствии с законами ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. по состоянию на 30 сентября 2022 года · отсутствие у работника СНИЛС не являться основанием для отказа в заключении трудового договора · с работниками, эвакуированными после 30 сентября 2022 года, действие трудового договора при

Правительство продлило действие Особенностей применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. до 1 января 2027 года. Раньше документ действовал до 1 января 2026 года.

В частности, речь идет о следующих особенностях:

· на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. применяется трудовое законодательство, которое действовало на указанных территориях по состоянию на 30 сентября 2022 года, в части, не противоречащей российскому трудовому законодательству (за исключением случаев, установленных Особенностями)

· продолжат действовать трудовые договоры, заключенные с работниками до даты вступления в силу Особенностей, а также трудовые книжки, оформленные в соответствии с законами ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. по состоянию на 30 сентября 2022 года

· отсутствие у работника СНИЛС не являться основанием для отказа в заключении трудового договора

· с работниками, эвакуированными после 30 сентября 2022 года, действие трудового договора приостанавливается до окончания эвакуации, либо за ними может быть сохранено рабочее место

· если работники, поступающие на работу, утратили документы об образовании или квалификации, а также документы, подтверждающие трудовой стаж в связи с ведением военных действий, сведения, содержащиеся в указанных документах, могут быть подтверждены документом, выданным межведомственной комиссией

Постановление Правительства РФ от 19.12.2025 N 2080

Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram