Наши коллеги, которые с нами уже некоторое время, знают, что мы никогда не считали получение какого-то сертификата или соответствие какому-то набору требований главной целью управления качеством. В некотором смысле это может быть промежуточная цель. А какая должна быть главной — должен определить стратегический план организации. На более оперативном уровне проблема сводиться к вопросу: "Чем организация должна заниматься ПОСЛЕ получения сертификата?" Аудитами? Да, но сколько можно повторять одно и то же. Те же самые чек-листы, что и в прошлом аудите. Те же самые аудиторы. Те же самые аудируемые. В чем смысл? Может быть, стоит заняться улучшениями? А как это сделать, когда улучшение не является требованием (согласно “Практическим рекомендациям РЗН”, улучшение это “устранение выявленных нарушений”. Нет нарушений, нет причин для улучшения)? Мы считаем, что постоянное улучшение должно стать философией управления медицинской организацией, согласно “Триаде Джурана”: планировать качество, обес
Направления развития системы менеджмента в медицинских организациях
5 января5 янв
3 мин