? Есть простой способ - нужно постоянно обещать что-нибудь сделать, исправить, ввести новую практику и т.п., а потом не делать этого. В результате авторитет исчезает, так как подчиненные и коллеги начинают считать тебя пиздаболом. Чем дальше, тем трудней тебе будет раскачать команду на любые действия, и в итоге возникает патовая ситуация. Все начинают руководствоваться принципом: "Не спеши выполнять приказ, все равно отменят." Как этого избежать? Не надо пытаться хвататься сразу за все, так риск провалиться больше. Поговорку про гонку за двумя зайцами никто не отменял. Особенно это актуально на начальном этапе, когда вы только начинаете работать на новом месте и авторитет у вас равен 0. Как подрастет немного, тогда вам станет проще и можно будет заниматься загонной охотой. Что делать? - Доведите до конца одно дело, потом беритесь за следующее.