В 2026 году в России не планируется масштабных изменений трудового законодательства, однако Трудовой кодекс все же ждут точечные корректировки. Об этом в беседе с «Известиями» сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По словам депутата, действующий Трудовой кодекс остается компромиссным документом, выработанным в результате договоренностей между работниками, работодателями и государством. Именно поэтому радикальных реформ в этой сфере ожидать не стоит. Как отметила Бессараб, трудовое законодательство не может полностью устраивать ни одну из сторон, однако в нынешнем виде оно сохраняет баланс интересов, что и делает его устойчивым. «Существенных изменений ждать не следует, потому что у нас сегодня консенсусный Трудовой кодекс. Он одновременно и нравится, и не нравится всем участникам процесса, и в этом смысле он работает именно так, как должен работать компромиссный механизм», – пояснила парламентарий. В то же время отдельные попр
Эксперт рассказала об изменениях в трудовом законодательстве в 2026 году
13 декабря 202513 дек 2025
22
1 мин