Снова хакнули найм и обучение сотрудников Каждый день мы получаем 20-30 регистраций на групповое собеседование от менеджеров на продажи Доходимость до собеседования 30%, выход в обучение - 50% ежедневно Воронка выглядит так: Вакансия на HH и Авито 👇 Авторазбор тех, кто подходит 👇 Групповое собеседование Каждый день в будни 👇 2-этапное обучение из чёткого курса для менеджеров 👇 Стажировка 2 недели На каждом этапе отрезается какая-то часть менеджеров по разным причинам, кто-то не подходит нам, кому-то не подходим мы. Но мы находились в жёсткой стагнации последние три месяца и не могли нормально выстроить воронку найма, пока не сделали её вот такой. Групповое собеседование выглядит, как вебинар о нашей компании, я продаю кандидатам компанию и инструмент, а также делаю каждому, кто пришёл и каждому кто пропустил партнёрский оффер. Эти менеджеры пойдут дальше работать в другие компании и в отдел продаж и им точно будет нужна лидогенерация. А просто посоветовав нас - они могут пол