Выходящие на рынок труда во многих странах молодые люди сталкиваются с самыми тяжёлыми условиями за последние годы. Но причина не только и не столько в искусственном интеллекте. Как показывает проведённый лондонской экономической консалтинговой компанией анализ, происходит нечто гораздо более старомодное. Компании просто не нанимают сотрудников.
По данным анализа управляющего директора Global Data.TS Lombard Дарио Перкинса, с 2023 года уровень безработицы среди новых участников рынка труда США подскочил более чем на 2,5%. Это резко контрастирует с уровнем безработицы среди работников старшего возраста, который остался на прежнем уровне.
«Для сторонников ИИ-максимализма это доказательство того, что компании внедряют технологию, а не нанимают выпускников. И это согласуется с тем, что говорят руководители бизнеса: ИИ теперь стал синонимом сокращения расходов», - написал Перкинс.
Однако эксперт утверждает, что настоящая причина - это просто обычный ход дел. Перкинс указывает, что в США наблюдается низкий уровень найма по всем направлениям. «Фактически экономика в целом переживает рецессионный уровень создания рабочих мест», - отметил специалист.
По оценкам эксперта, в секторах с более высоким уровнем воздействия ИИ не наблюдается более значительного роста безработицы.
В его отчёте определены три основные причины замедления найма, и ни одна из них не связана с заменой работников автоматизацией. Сведения об этом сообщает издание Business Insider.
Во-первых, компании слишком быстро наращивали штаты после ковидного затишья и теперь нормализуют численность персонала.
Во-вторых, политическая неопределённость заставила предприятия с осторожностью относиться к найму новых сотрудников.
В-третьих, введённые при президенте США Дональде Трампе пошлины привели к сокращению прибыли, что вынудило компании добиваться большей отдачи от имеющихся сотрудников вместо того, чтобы нанимать новых.
Но перспективы трудоустройства должны улучшиться, как только экономика снова ускорится и наём сотрудников возобновится, утешает Перкинс.
Согласно августовскому отчёту Goldman Sachs, уровень безработицы среди 20-30-летних специалистов в сфере технологий вырос почти на 3% с начала 2024 года. Это более чем в четыре раза превышает рост общего уровня безработицы.
В октябре Goldman Sachs предупредил о наступлении эпохи «безработного роста» в США из-за ИИ, даже если экономика в целом останется сильной.