«Для меня это игра». Интервью с Юлией Насыровой, HR бизнес-партнёром в команде Смитов.
И снова пятница — а значит, пришло время продолжить рубрику #SMIT_люди.
Как вы поняли из заголовка — сегодняшним героем будет Юлия. Вы уже читали в этом канале посты от неё, но пока что мы её вам даже не представили.
Исправляемся:
1️⃣Факты о Юлии
🟢Малая родина: Кавказ
🟢 Замужем, есть двое детей — мальчик и девочка
🟢 Есть любимая кошка Нюша
🩵 Любимый цвет: голубой
2️⃣ Жизненный путь
Я родилась на Кавказе, но в школу я ходила в Алтайском крае. Тогда я мечтала стать кинологом или учителем.
Но после 9 класса я поступила в колледж на направление "Информатика и вычислительная техника». Я не знала, кем хочу быть, и выбрала это место просто, чтобы побыстрее начать взрослую жизнь и ни от кого не зависеть.
Очень быстро я поняла, что это — не моё. Но всё равно доучилась и получила диплом.
💎 Я вышла замуж, а потом поступила в институт на психолога. Просто потому, что мне хотелось понять себя и людей вокруг.
На время учёбы выпала первая беременность и роды. Пятый курс я закончила с новорожденным на руках, но всё равно сдала и получила диплом с отличием. Очень этим горжусь!
Я пошла работать на телефон доверия. Потом повысила квалификацию и стала бизнес-тренером в крупной корпорации.
Иногда со мной консультировался отдел кадров — чтобы узнать моё профессиональное мнение о психологии кандидатов. С этого началось моё погружение в сферу HR.
Новое направление меня очень увлекало и я стала развиваться внутри большой корпорации. Пик моей карьеры — когда я в одиночку набрала IT- и диджитал- команду для проекта нового маркетплейса, всех сотрудников от CEO до «низовых» разработчиков.
Но после я начала выгорать.
💡 Помню момент, когда решение стало окончательным. В офисе перегорела лампочка, а для её замены потребовалось 10 дней бюррократических согласований.
Так я попала в команду Смитов. Для меня наше агентство стало воплощением того, чего мне не хватало — творческой лёгкости и открытости.
3️⃣ За что отвечает?
За весь путь человека в компании. От найма и адаптации до роста в команде.
Моя задача — соединять интересы бизнеса и сотрудников так, чтобы все выигрывали.
Я строю HR-бренд на рынке. А ещё поддерживаю атмосферу в коллективе.
4️⃣ Почему любит свою работу
В Смитах у меня абсолютная свобода — в действиях, идеях, мыслях. Я сама задаю себе ритм, сама управляю задачами. А ещё у меня есть чувство принадлежности, эмоциональной вовлечённости в общий результат.
5️⃣ Главный инсайт, полученный в Смитах:
В компанию нужно внутренне влюбиться. Тогда получится зажигать огонь энтузиазма в кандидатах. Когда ты влюблён работа перестаёт быть трудом и превращается в игру. Когда есть азарт — силы будто становятся бесконечными.
6️⃣ Какие советы ты бы дала кандидатам на работу в Смитах?
Не бояться. У нас очень френдли-атмосфера на собеседованиях. А если уж волнение побороть не получается — не нужно его прятать.
Для меня волнение кандидата — это не плохой знак. Это просто показывает, что ему действительно хочется попасть к нам в команду.
А ещё — подписывайтесь на наш HR-канал для соискателей, там вы первыми узнаете о том, что в нашу команду нужны новые люди!
7️⃣Какой совет ты бы дала самой себе?
Работать на work-life balance. Я часто ловлю себя на том, что отвечаю на вакансии в пятницу в 9 вечера. Просто потому, что мне не терпится узнать, кто откликнулся.
Работа для меня игра, но я часто заигрываюсь. А моё время нужно семье, дому, детям, друзьям и всем остальным аспектам жизни.
💬 Что вы думаете о жизненном пути Юлии? Какие моменты из её философии / биографии показались вам самыми интересными? Делитесь своим мнением в комментариях!
