Так уж сложилось, что последние полгода уделяю теме управления людьми большое внимание
Мы продолжаем со Стратопланом грызть гранит науки, обучаемся управлять командой. Очередные 4 занятие преодолели, с чем я нас и поздравляю.
За месяц разобрали и командную вовлеченность, и лидерство, и обсудили, как принимать сложные управленческие решения.
Хочу поделиться картинкой, которую я честно забрал с курса. На ней - 4 стиля лидерства.
1. Харизматический - лидер единолично ставит цели, контролирует выполнение, демонстрирует высокий статус.
2. Поддерживающий - фокус на эмпатии, личных отношениях и решении проблем сотрудников. Лидер выступает как «родительская фигура».
3. Демократический - цели согласовываются с командой, решения принимаются коллективно
4. Делегирующий - отсутствие единого лидера; роль распределяется между членами команды в зависимости от этапа проекта - «у кого шайба, тот и лидер»
Как думаете, какой ближе Вам? Какой стиль у вашего руководителя?
