Найти в Дзене

АУСН - средняя численность работников

‼️ Одно из ключевых условий для применения АУСН - средняя численность работников за каждый месяц не должна превышать 5 человек (п. 28 ч. 2 ст. 3 Закона № 17-ФЗ). Ошибка в расчёте, которая привела к превышению лимита = потеря права на АУСН. ✨ Подготовила для вас подробную Памятку по расчету средней численности работников! 📊 Из чего складывается "средняя численность" для АУСН? 1️⃣. Среднесписочная численность (ССЧ) работников по трудовым договорам. 2️⃣. Средняя численность внешних совместителей (тоже по трудовым договорам, но в другой компании). 3️⃣. Средняя численность исполнителей по ГПХ (договоры подряда, оказания услуг), кроме самозанятых (НПД) и ИП. ___________________________ ШАГ 1.
Считаем СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ численность. Считается за каждый календарный день месяца, включая выходные и праздники. 📌 Формула:
ССЧ за месяц = (Сумма списочной численности за ВСЕ дни месяца) / (Количество календарных дней в месяце) ✅ Кто включается: все работники по трудовым договорам - и кто вышел, и кто

‼️ Одно из ключевых условий для применения АУСН - средняя численность работников за каждый месяц не должна превышать 5 человек (п. 28 ч. 2 ст. 3 Закона № 17-ФЗ).

Ошибка в расчёте, которая привела к превышению лимита = потеря права на АУСН.

✨ Подготовила для вас подробную Памятку по расчету средней численности работников!

📊 Из чего складывается "средняя численность" для АУСН?

1️⃣. Среднесписочная численность (ССЧ) работников по трудовым договорам.

2️⃣. Средняя численность внешних совместителей (тоже по трудовым договорам, но в другой компании).

3️⃣. Средняя численность исполнителей по ГПХ (договоры подряда, оказания услуг), кроме самозанятых (НПД) и ИП.

___________________________

ШАГ 1.
Считаем СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ численность.

Считается за каждый календарный день месяца, включая выходные и праздники.

📌 Формула:
ССЧ за месяц = (Сумма списочной численности за ВСЕ дни месяца) / (Количество календарных дней в месяце)

✅ Кто включается: все работники по трудовым договорам - и кто вышел, и кто в отпуске, на больничном, в командировке (кроме декретных и отпусков по уходу за ребёнком).

❌ Не включаются: женщины в отпуске по БиР и по уходу, мобилизованные, внешние совместители, исполнители по ГПХ.

Как считать на выходной? - Берём численность за предыдущий рабочий день.

_________________________

ШАГ 2.
Сотрудники, работающие на 0.5 ставки или по сокращённому графику по соглашению,
считаются НЕ как 0.5 человека, а пропорционально отработанному времени.

📐 Формула для одного такого сотрудника:
Численность неполностью занятых = Отработанные часы за месяц / Норма часов в месяце

Чтобы получить показатель для ССЧ, нужно сложить человеко-дни по всем таким сотрудникам, разделить на рабочие дни в месяце.

___________________________

ШАГ 3.
Считаем СРЕДНЮЮ численность ВНЕШНИХ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ и исполнителей по ГПХ.
Внешние совместители: Считаются аналогично работникам с неполным днём - по отработанным часам.

Исполнители по ГПХ: Считаются как целые единицы за каждый день действия договора (даже если в этот день работы не велось). На выходной берётся численность за предыдущий рабочий день.

____________________________

ШАГ 4.
Суммируем эти показатели.

____________________________

⚠️ Кого НЕ включать:
- Самозанятых (на НПД) и ИП по ГПХ;
- Женщин в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком (если не работают);
- Мобилизованных.

Считаем строго по Указаниям Росстата
(Приказ от 16.12.2024 № 647).
___________________________
📈
Шпаргалка для бухгалтера: Расчет средней численности сотрудников.
Все правила и формулы в одном файле — чтобы не искать по разным источникам. Получить ее вы сможете на моем 👉
Telegram-канале.
__________________________________
Налоговый юрист для бухгалтера,
Член Ассоциации налоговых консультантов,
Член ИПБ России,
Кандидат Экономических Наук

Ольга Неволина
🌐 Сайт: https://nevolina.online/
👥 VK:
https://vk.com/nevolga
📢 Канал:
https://t.me/nevolga_nalog