Или почему вы платите зарплату за голливудский блокбастер, а получаете тихое артхаусное кино.
В вашем офисе не работают, а снимают кино. Главный герой - сотрудник, погружённый в «задачи планетарного уровня». Режиссёр - его страх оказаться ненужным. А вы, не подозревая, оплачиваете весь этот съёмочный процесс, от костюмов (строгий вид) до спецэффектов (срочные письма ночью). Пора заглянуть за кулисы.
АКТ 1: СЪЁМОЧНАЯ ПЛОЩАДКА 🎥
Вы видите идеальный кадр: сосредоточенные лица, мелькающие вкладки, наушники. Но что на самом деле в кадре?
- Горы «сценарных черновиков»: десятки правок в документах, которые никто не читает.
- Импровизация вместо чёткого сценария: много активности, но ноль движения по сюжету (вашим бизнес-целям).
- Съёмки «в темноте»: человек работает, но вы не видите промежуточных результатов, только финальный «широкий план» в виде отчёта.
АКТ 2: РЕЖИССЁРЫ СТРАХА И ИХ МЕТОДЫ 🎭
Имитацией почти всегда руководит страх. Не ваш, а их. Страх показаться недостаточно занятым, недостаточно идеальным. И они применяют знаменитые актёрские техники:
- Метод Станиславского «в офисе»: Чтобы сыграть сверхзанятого, нужно искренне поверить в свою занятость. Отсюда и нервный клик мышкой, вздохи у монитора, многочасовые «стратегические паузы».
- Сценарий по Кемпбеллу: Герой (сотрудник) проходит испытания (искусственные дедлайны), сражается с драконом (срочным письмом от коллеги) и возвращается с сокровищем (файлом «Итог_версия_12_final_final»).
ФИНАЛЬНЫЙ АКТ: ВЫ РЕДАКТОР МОНТАЖА ✂️
Продюсер бросает деньги на проект и надеется на лучшее. Редактор монтажа - тот, кто берёт все отснятые материалы и создаёт из них ясный, цельный и сильный фильм. Ваша задача сменить роль.
Режьте лишние сцены. Уберите из процессов всё, что похоже на «актёрскую игру» для галочки. Вместо ежедневных длительных стендапов - краткий отчет по целям.
Требуйте черновой монтаж. Не ждите финального отчёта в конце квартала. Просите еженедельные «рабочие версии», ключевые цифры, статусы, один главный вывод. Так вы видите процесс, а не только парадную премьеру.
Раздайте «Оскары» за суть, а не за спецэффекты. Публично хвалите и премируйте не за «героическое бдение» после восьми вечера, а за простой, но гениальный скрипт, который автоматизировал рутину, или за решение проблемы клиента одним звонком.
Фильм, который вы хотите видеть - это документальное кино о росте прибыли и эффективности. А не триллер о выживании в офисе или драма о самореализации сотрудника.
Ваш ход: распечатайте сценарий под названием «Квартальные цели» и раздайте команде. Сегодня же. И наблюдайте, как декорации суетливой деятельности рухнут, а на их место встанет чёткая, продуктивная работа. Это и будет ваш кассовый хит.
Свяжитесь с нами и ваш бизнес получит команду, которая работает, а не имитирует деятельность:
1) Телеграм: @stafflink_rf / Телеграм канал для работодателей: @stafflink_b2b;
2) WA: +7 (915) 218-11-42
3) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru
4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42
5) Наш сайт: https://стаффлинк.рф
6) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b
С Уважением,
Команда StaffLink
Найм, который работает
#УправлениеКомандой #Эффективность #ОфисныйТеатр #БизнесПроцессы #Результаты #НетИмитации #стаффлинк #stafflink
P.S. Если после этого письма вам захотелось провести внеплановую «ревизию сценариев» в отделах, вы на верном пути.