Опрос SuperJob, проведенный среди жителей Оренбургской области, показал чёткий запрос на изменения в новом году. 67% в 2026 году рассчитывают в первую очередь на увеличение заработной платы. Что примечательно, желание получать больше денег объединило практически всех, вне зависимости от пола, возраста, уровня дохода или образования.
Но что ещё, кроме прибавки к окладу, волнует оренбуржцев? На втором месте по популярности оказалось продвижение по службе. Об этом задумываются 34% опрошенных. Ещё 29% ценят в работе в первую очередь надёжность и устойчивость положения. Улучшения условий на рабочем месте и разумного руководства ждут по 22% респондентов. Для 17% важны новые интересные проекты, а 13% хотели бы расширения социального пакета от компании. Признания своих заслуг ждут 9%, а по 6% надеются на снижение нагрузки и более тёплую атмосферу в коллективе. Лишь 5% ответили, что не ожидают от своей работы вообще ничего.
Как же отличаются мечты о карьере у разных поколений? Для молодых специалистов до 35 лет возможность роста по службе стоит на первом месте, в то время как для тех, кому за 45, этот фактор почти не имеет значения. Зато с годами неизбежно растёт тяга к стабильности: о ней говорят 14% молодежи, 32% людей среднего возраста и уже 42% представителей старшего поколения. Кого, как не опытных сотрудников, стоит занимать сложными задачами? Именно работники старше 45 лет чаще (27%) жаждут интересных вызовов, чем их молодые коллеги (12%). Любопытно, что женщины чаще мужчин упоминали в своих ожиданиях карьерный рост, хорошее руководство и новые профессиональные вызовы.
Ранее мы писали, что в Минобре Оренбуржья рассказали, что делать при сбоях на дистанте.