НОСТРОЙ представил шестишаговый план по преодолению кадрового кризиса в строительной отрасли
В рамках VIII Международного форума "Малоэтажная Россия" в Торгово-промышленной палате (ТПП РФ) состоялось совместное заседание ключевых отраслевых комитетов по образованию и кадрам. Участники, включая представителей Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), Общественного совета при Минстрое России и профессиональных союзов, обсудили острый дефицит специалистов. НОСТРОЙ представил комплекс из шести конкретных мер, направленных на системное решение проблемы через модернизацию образования, профориентацию и повышение престижа рабочих профессий.
Шесть шагов для решения кадрового дефицита
Для системного преодоления кризиса НОСТРОЙ сформировал пакет конкретных предложений, состоящий из шести взаимосвязанных направлений работы.
1. Модернизация образовательных программ. Первый шаг предполагает актуализацию учебных планов, профессиональных программ и федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) в соответствии с требованиями рынка труда. Цель – оперативное внедрение в обучение актуальных технологий и новых подходов.
2. Государственная поддержка престижа рабочих профессий. НОСТРОЙ настаивает на необходимости запуска системной государственной программы по повышению имиджа рабочих специальностей. Это рассматривается как ключевой инструмент для привлечения молодежи в отрасль.
3. Активная профориентация и сотрудничество с учреждениями СПО. Объединение предлагает расширять практику проведения профессиональных конкурсов, таких как "Строймастер", с привлечением студентов. Также важно развивать проект "Строительные классы" в регионах при поддержке местных властей.
4. Развитие дополнительного профессионального образования (ДПО). Для быстрой адаптации существующих кадров к новым технологиям необходима современная система переподготовки, включающая онлайн-курсы, тренинги и мастер-классы.
5. Вовлечение работодателей в образовательный процесс. Это направление включает активное участие компаний в федеральном проекте "Профессионалитет" и более широкое использование механизма целевого обучения.
6. Развитие системы независимой оценки квалификаций.Завершающий шаг предполагает укрепление института сертификации специалистов, что позволит стандартизировать качество подготовки и подтверждать компетенции выпускников
Полную статью читайте в источнике: 🔗 https://www.all-sro.ru/news/nostroy-predstavil-shestishagovyy-plan-po-preodoleniyu-kadrovogo-krizisa-v-stroitelnoy-otrasli/
#новостистроительства #Нострой #кризисстроительства
