13-я зарплата - это годовая премия, предназначенная для стимулирования сотрудников. Она не является обязательной частью заработной платы, а выплачивается по усмотрению руководства. Светлана Шабронова, старший юрист hh.ru, поделилась информацией о том, при каких условиях работникам выплачивается 13-я зарплата, является ли эта выплата обязательной для всех компаний и как рассчитывается ее сумма. Светлана Шабронова, юрист hh.ru, обращает внимание на то, что в Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого понятия, как 13-ая зарплата. Вместо этого речь идет о годовой премии, которая представляет собой стимулирующую выплату, а не обязательную часть заработной платы. Работникам выплачивается 13-я зарплата только в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством или внутренними нормативными документами организации, и при соблюдении всех установленных условий. Годовая премия (известная также как 13-я зарплата) выплачивается сотрудникам, если это предусмотрено коллективным договором, п