Чтобы понять смысл корпоративов, нужно вспомнить, что их придумали не мы... Корпоративные мероприятия стали популярными в деловой среде в XX веке, особенно в крупных компаниях, где возникла необходимость в сплочении коллектива и как инструмент - проведении совместных праздников.
Сплочение коллектива нужно для повышения эффективности работы, улучшения взаимодействия между сотрудниками, снижения уровня конфликтности, укрепления доверия и сотрудничества внутри коллектива, а также для достижения общих целей и задач компании в дальнейшем. Это правда рабочая тема.
Те, кто не сталкивался с "командной работой" (я не беру завод), конечно, не поймет о чем речь. Вроде как зачем? На самом деле "корпарат" сближает. Мы люди разные и не всегда можем наладить даже обычное общение, не выходим за зону своего личного комфорта в общении, работа - работой, а это не всегда правильно для дела.
Тут в СМИ вообще предложили:
"Людям следует избегать шумных корпоративов и гуляний в преддверии Нового года, поскольку такие мероприятия стали рассадником блуда и непристойного поведения, чуждого традиционным ценностям.".
Депутат Брянской областной думы Михаил Иванов.
У меня нет слов. Начну с того, что корпоративы — это личное дело частных компаний, чьи регламенты, условия и внутренние обычаи не касаются всех тех, кто не работает в компании. Хотим — проводим корпоративы или «КВН», хотим нет — это нам решать. Если рабочие коллективы и их мероприятия считать «рассадником блуда», то у меня есть сомнения, что инициаторы таких высказываний понимают, о чем говорят.
Есть вещи, к которым лучше не применять какие-либо инициативы или, как говорится, заняться более важными делами, чем лезть в чужие дела. А мы тут разберемся в своих житейских и рабочих обычаях. Я так думаю. А, что касается "блуда", то это лично дело каждого. Вспомните слова персонажа культового фильма "Гараж" в исполнении Лии Ахеджаковой.
«Вы ещё в постель ко мне залезьте!».
/фильм «Гараж» (1979) режиссёра Эльдара Рязанова/
Люди проводят на работе большую часть своей жизни. .... бывает всякое, но это не повод трясти инициативами там, где нет глубокого понимания процессов.
Автор статьи и канала: Ермаков Олег© (мнение автора является его оценочным суждением).
Все подкасты канала тут: https://pmskate.mave.digital
Группа канала "В контакте": https://vk.com/@pmgolos