🧪 Компенсация оплаты медосмотра📌
Коротко о ситуации: работодатель проводит собеседование с кандидатом, затем отправляет на предварительный медицинский осмотр, который кандидат проходит в сторонней организации, потому что так дешевле. 💵
По итогам вакансию закрыли, сотрудника не приняли. Он подал в суд, чтобы вернуть деньги за медосмотр. Две инстанции требования отклонены. ⚖️
Позиция кассации: трудовое законодательство не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника.
Расходы на обследование – покрываются работодателем, даже если трудовой договор не заключён. Нельзя отказывать во взыскании только потому, что медосмотр кандидат прошёл не в организации из направления. 🏢
#трудовоеправо #медосмотр #работодатель #кандидатнаработу #решениекассации
Андрей: +7-904-599-98-97
Телеграм: https://t.me/urlikbez33
Сайт: https://urist-33.ru
