С декабря 2025 года в России вступают в силу несколько изменений в миграционном законодательстве:
Сбор биометрических данных у мигрантов.
Во всех пунктах пропуска через государственную границу, где есть техническая возможность, начнут собирать биометрические персональные данные у иностранных граждан. Это часть эксперимента по апробации новых правил и условий въезда и выезда из страны.
Новые условия для получения медицинского полиса.
Иностранные граждане смогут получить право на бесплатную медицинскую помощь в России, только если легально отработают здесь не менее пяти лет. Исключение — экстренные случаи.
Эти изменения направлены на ужесточение контроля за пребыванием мигрантов на территории России и регулирование их доступа к социальным услугам.
Работодателям мигрантов необходимо следить за изменениями в законодательстве, чтобы избежать штрафов, приостановки деятельности и других юридических последствий. Миграционное законодательство регулярно ужесточается, вводятся новые требования к оформлению документов, квотам, уведомлениям и контролю за статусом сотрудников. Нарушения миграционного законодательства влекут крупные штрафы для физических, должностных и юридических лиц. Например, за привлечение иностранца без патента или разрешения на работу юрлицам грозит штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей, а также возможна приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. За работу мигранта не по профессии, указанной в патенте или разрешении, штрафы для юрлиц составляют от 800 000 до 1 000 000 рублей. В 2025 году ожидается учащение миграционных проверок МВД и рейдов. Налоговые органы также ужесточили контроль за переводами зарплат иностранцам: все выплаты должны проходить через банковские счета, наличные расчёты запрещены. Банки передают информацию о переводах в ФНС, что помогает выявлять теневые схемы.
Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!