🦁 Лев и диспропорция: почему в саванне (и в офисе) бонусы не всегда достаются тем, кто охотится
Классика:
лев на скале: лапы, грива, хвост — ни дать, ни взять — царь зверей.
Картинка, которая продаёт идею лидерства
Прайд 〰 это готовая организационная схема. Стратегия от природы, проверенная веками.
И в ней кое что сильно перекошено.
Факт:
В львином прайде роли распределены жёстко:
〰Львицы охотятся. Планируют, работают командой, рискуют, тащат на себе добычу. И варят борщ.
〰Львицы защищают. Отгоняют гиен, охраняют территорию, воспитывают детёнышей. И моют полы.
〰Лев... он есть. Спит 20 часов, первым подходит к добыче (часто отбирая её), вступает в бой, только если угроза уже нависла над ним самим.
Система работает. Но справедлива ли она?
С точки зрения эволюции〰да, прайд выживает, львы размножаются.
С точки зрения здравого смысла〰есть вопросики.
Менеджерское наблюдение:
А теперь офис.
Вот «львицы»: те, кто делает работу, закрывает квартал, тушит пожары, генерирует идеи. Их результат〰общая «добыча».
А вот «лев»: может быть в другой комнате (или в другом чате). Но когда добыча поймана, он появляется первым. Чтобы отчитаться, получить лавры, распределить «мясо». Его главный навык〰не охотиться, а управлять доступом к ресурсам и… не пускать конкурентов на территорию.
Повод для размышления:
Природа не ставит оценок «хорошо» или «плохо». Она оставляет то, что работает.
Прайд выживает, значит, модель эффективна.
Вопрос не в том, чтобы осуждать «львов». Мы, все-таки, не они.
Вопрос в том, какую систему строишь ты:
〰Ту, где статус важнее вклада? Тогда будь готов, что твои лучшие «львицы» либо сгорят, либо уйдут искать другой прайд.
〰Или ту, где «добыча» честно принадлежит тем, кто вышел на охоту?
Картинка с львом на скале 〰 красива. Но кто он такой без львиц?..
Сила прайда〰 всегда в тех, кто внизу, в пыли, и делает дело.
Вопрос:
В вашей рабочей «саванне» больше ценятся качества льва (статус, доступ) или львицы (результат, действие)?
〰
https://dzen.ru/id/592d4f31d7d0a6f37914faca
#крылья_ноги_и_хвосты
