Работники, у которых декабрьская зарплата по графику должна прийти в начале января, могут получить ее досрочно. Это связано с особенностями производственного календаря и требованиями Роструда.
Главный принцип прост: если установленный в вашей компании день выплат выпадает на праздничные выходные с 1 по 8 января, работодатель по закону обязан рассчитаться с вами накануне, то есть в последний рабочий день года — 30 декабря. В этом случае на карту поступит и остаток за декабрь, и все положенные премии, что позволит закрыть финансовые вопросы перед праздниками.
Однако стоит помнить, что если по трудовому договору день зарплаты у вас назначен, например, на 10–15 число (уже после окончания каникул), то никаких законных оснований для досрочной выплаты нет. Хотя многие компании по собственной инициативе стараются выдать деньги перед Новым годом, чтобы порадовать сотрудников, это остается их правом, а не обязанностью. Эксперты также предупреждают: получив двойную сумму в декабре, нужно грамотно планировать бюджет, так как следующая выплата — аванс за январь — придет только в конце следующего месяца.
Ранее жителям региона рассказали, кому положена 13-я зарплата в конце года.