Необходимо исправить ситуацию, когда порядка 2 млн россиян работают вне рамок Трудового кодекса. Об этом 10 декабря заявил глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев.
«У нас примерно 2 млн человек, может быть, и больше работают вне каких-либо рамок. Не только Трудового кодекса, вообще вне рамок взаимоотношений работников и работодателей», — отметил он на пресс-конференции.
Фадеев обратил внимание на то, что гражданско-правовые договоры, по которым работают люди, абсолютно произвольны, в них может быть написано всё что угодно.
«Я удивляюсь, почему до сих пор нет телесных наказаний, они тоже могут быть прописаны в этих договорах», — сыронизировал глава СПЧ.
Он добавил, что это неправильная ситуация, эти договоры надо передвигать в сторону Трудового кодекса.
1 ноября «Известия» сообщили, что российские компании в 1,5 раза увеличили наем внештатных сотрудников. По состоянию на сентябрь в компаниях (без учета малого и среднего бизнеса) работали почти 33 млн человек. Кроме того, более 2 млн работали вне штата: около 600 тыс. — по совместительству и 1,6 млн — по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
С начала 2025 года число штатных сотрудников и совместителей почти не изменилось, тогда как занятость по договорам ГПХ увеличилась почти в полтора раза относительно 2024 года.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева указала, что в условиях ограниченной доступности специалистов компании закрывают часть потребности за счет привлечения исполнителей по договору ГПХ. Она отметила, что, если этот процесс будет развиваться без контроля, со временем могут возникнуть риски для формирования пенсионных прав и социальной защищенности граждан.
Еще больше информации в канале «Регнум» в мессенджере МАХ.