10 декабря 2025 г., Москва. Всего неделю спустя после отклонения аналогичной инициативы, в Государственную Думу РФ поступил новый, еще более смелый законопроект, направленный на кардинальное сокращение рабочего времени для всех россиян. Проект федерального закона № [номер будет присвоен] «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» предлагает установить нормальную продолжительность рабочего времени не более 30 часов в неделю, что при пятидневке составит 6 часов в день.
Этот шаг депутаты предпринимают, несмотря на то, что 03 декабря 2025 года похожая по духу инициатива уже была отклонена. Однако новый документ отличается большей детализацией и затрагивает не только общую норму, но и сокращенные категории.
Ключевые изменения законопроекта
- Новая общая норма: Базовая 40-часовая рабочая неделя, действующая десятилетиями, может уйти в прошлое. Вместо нее предлагается норма в 30 часов.
- Сокращение для уязвимых категорий: Существенно уменьшается максимальная продолжительность труда для отдельных групп:
Для работников до 16 лет — не более 20 часов в неделю (сейчас 24).
Для работников от 16 до 18 лет, инвалидов I или II группы, а также сотрудников на вредных (3,4 степень) или опасных работах — не более 24 часов в неделю (сейчас 35-36). - Пересмотр специальных норм: Законопроектом предусмотрено пропорциональное уменьшение рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, и педагогов, чья сокращенная продолжительность закреплена действующим кодексом.
- Изменение длительности смены: Логичным следствием станет и пересмотр пределов ежедневной работы (смены).
Обоснование инициативы: от производительности до демографии
В пояснительной записке авторы связывают необходимость изменений с вызовами времени: ускорением научно-технического прогресса и автоматизацией производства. Парламентарии видят в этом не просто сокращение часов, а стратегическую меру, которая должна привести к ряду положительных эффектов:
- Повышение эффективности и мотивации сотрудников за счет лучшего отдыха.
- Снижение уровня стресса, профессионального выгорания и заболеваемости.
- Рост производительности труда.
- Улучшение демографической ситуации, так как у граждан появится больше времени на семью.
- Рост уровня жизни и благосостояния, в том числе за счет возможностей для дополнительного образования и повышения квалификации в освободившееся время.
Контекст: «Пятничная» инициатива и повторное внесение
Напомним, что дискуссия о сокращении рабочего времени ведется в стенах парламента не первый месяц. В июле 2025 года депутаты уже готовили поправки, предусматривающие сокращение рабочего дня по пятницам на один час без изменения общей недельной нагрузки. Этот проект предполагал компенсацию за счет увеличения продолжительности работы в другие дни или сокращения обеденного перерыва.
Повторное внесение столь масштабного законопроекта буквально через несколько дней после отклонения предыдущего свидетельствует о настойчивости определенной группы депутатов в продвижении этой повестки. Это вызывает оживленные дискуссии среди экспертов, экономистов и представителей бизнес-сообщества, которые задаются вопросами о финансовых и организационных последствиях подобной реформы для экономики в целом и отдельных предприятий.
Что дальше?
Законопроекту предстоит пройти стандартный путь: получение отзывов от Правительства РФ, общественное обсуждение, рассмотрение в профильном комитете Госдумы и чтения в палате. Учитывая недавнее отклонение аналогичной идеи и потенциально высокую нагрузку на бюджет и бизнес, его судьба остается неопределенной. Однако сам факт его внесения указывает на актуализацию темы пересмотра фундаментальных норм трудового права в России. Юридическому и бизнес-сообществу стоит внимательно следить за развитием этой инициативы.