Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МИР 24

«Инструмент кадровой поддержки». Юрист — о выплате 1 млн рублей сотрудникам при рождении ребенка

С 1 января 2026 года работодатели смогут выплачивать своим сотрудникам до 1 млн рублей при рождении ребенка. Что важно: сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Такое решение 8 декабря озвучил глава государства Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам. Юрист в интервью MIR24.TV объяснил подробности социальной поддержки для семей с детьми. Артем Багдасарян адвокат, член адвокатской палаты города Москвы и Ассоциации юристов России «В следующем году материальная помощь от работодателя при рождении ребенка в размере до 1 млн рублей будет освобождена от НДФЛ и страховых взносов. Это действительно серьезное изменение: сегодня аналогичные выплаты свыше 50 тысяч рублей облагаются страховыми взносами по ставке около 30%, а также НДФЛ от 13% и до 22% в зависимости от дохода работника». При этом важно подчеркнуть, что речь идет не о новой обязанности работодателя, а о расширении возможностей. «Закон не устанавливает никаких требований выплачивать сотруд

С 1 января 2026 года работодатели смогут выплачивать своим сотрудникам до 1 млн рублей при рождении ребенка. Что важно: сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Такое решение 8 декабря озвучил глава государства Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам. Юрист в интервью MIR24.TV объяснил подробности социальной поддержки для семей с детьми.

Артем Багдасарян

адвокат, член адвокатской палаты города Москвы и Ассоциации юристов России

«В следующем году материальная помощь от работодателя при рождении ребенка в размере до 1 млн рублей будет освобождена от НДФЛ и страховых взносов. Это действительно серьезное изменение: сегодня аналогичные выплаты свыше 50 тысяч рублей облагаются страховыми взносами по ставке около 30%, а также НДФЛ от 13% и до 22% в зависимости от дохода работника».

При этом важно подчеркнуть, что речь идет не о новой обязанности работодателя, а о расширении возможностей.

«Закон не устанавливает никаких требований выплачивать сотрудникам миллион рублей при рождении ребенка. Это исключительно добровольная мера, элемент корпоративной социальной политики, который компания может внедрить по своему усмотрению», — уточняет Артем Багдасарян.
Фото: Shutterstock/FOTODOM/Maridav
Фото: Shutterstock/FOTODOM/Maridav

Для бизнеса подобные выплаты, говорит эксперт, — это инструмент кадровой поддержки и повышения лояльности сотрудников.

Поэтому государство, предлагая льготный налоговый режим, фактически стимулирует работодателей участвовать в демографической политике, не перегружая их дополнительными обязательствами.

«Таким образом, если работодатель принимает решение поддержать сотрудников при рождении ребенка, он сможет сделать это в большем объеме и без налоговой нагрузки, — подытожил в интервью MIR24.TV Артем Багдасарян. — Но отсутствие таких выплат не является нарушением: это не гарантированная социальная льгота, а право работодателя».

Напомним, что максимальный размер пособия по беременности и родам в 2026 году в России составит 955,8 тысячи рублей. Согласно подсчетам, в 2027 году этот показатель вырастет до 1 100 437,8 рубля, а в 2028 году — до 1 188 465,6 рубля.