Сегодня будем говорить «за молодежь». И не только о проблеме «поколения Z» (порядком набившей оскомину), но и о том, как работают с молодыми сотрудниками компании разных секторов.
#подборка #молодежь #поколениеZ #работасмолодежью
Приятного чтения /слушания
👉🏻“Пограничники”: как теория поколений меняет правила (читать)
Теория Поколений уже много лет остается одной из самых обсуждаемых тем на различных площадках где общаются маркетологи и коммуникаторы. Откуда берется такой интерес к не самой стройной и достоверной теории, описывающей поколенческие стереотипы?
На мой взгляд неугасающую привлекательность Теории Поколений придает тот факт, что она обещает простые и понятные ответы на такие сложные вопросы как «Почему эти люди так поступают?», «Отчего то, что вчера работало, сегодня – бесполезно?» и наконец – «Как достучаться до этих незнакомцев?».
👉🏻Привлекаем молодёжь: новые проекты компаний (читать)
Подготовили обзор трёх проектов по работе с молодыми людьми. Все кейсы — участники и победители различных профессиональных премий.
👉🏻 Новая кровь. Сезон 7 выпуск 6 подкаст «Реальные коммуникации» (слушать)
В этом выпуске коснемся такой животрепещущей темы как молодежь. А точнее — молодежь на производстве. Познакомимся с опытом РЖД и Трансмашхолдинга — именно эти компании славятся своими программами по работе с молодежью.
👉🏻8 причин бояться поколения Z (читать)
Социальный психолог Джонатан Хайдт, автор книги о поколении Z, полагает, что источниками новых проблем в вузах являются три идеи, которые в последнее время все чаще прививаются в процессе воспитания и образования.
А вот вам и подарочек. Подарите его тому, кто действительно интересуется поколением Z
🎁Набор для работы с поколением Z (подарить)
Презентация «Как включить молодежь в консервативную корпоративную культуру» + Мастер-класс. Чего на самом деле хотят эти Zумеры? + Мастер-класс. Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?
Кстати, напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍