Эксперты hh.ru составили рейтинг востребованных специалистов. На конец ноября 2025 года наибольший дефицит кадров наблюдается среди токарей и фрезеровщиков (1,1 резюме на вакансию), маляров и штукатуров (1,4), поваров и пекарей (1,7), главврачей (2,3) и продавцов-кассиров (2,5). Особенно остро проблема нехватки кадров ощущается в розничной торговле, где на одну вакансию приходится 3,4 резюме. Индекс конкуренции, который должен находиться в пределах 4–8 резюме на вакансию, указывает на выраженный дефицит кадров. Марина Качанова, директор hh.ru по Югу и ЦФО, отметила, что нехватка специалистов в розничной торговле сохраняется уже более 5–6 лет. В 2025 году рост зарплат продолжится, но его темпы замедлятся из-за финансовых ограничений бизнеса.
Эксперты hh.ru составили рейтинг востребованных специалистов.
На конец ноября 2025 года наибольший дефицит кадров наблюдается среди токарей и фрезеровщиков (1,1 резюме на вакансию), маляров и штукатуров (1,4), поваров и пекарей (1,7), главврачей (2,3) и продавцов-кассиров (2,5). Особенно остро проблема нехватки кадров ощущается в розничной торговле, где на одну вакансию приходится 3,4 резюме. Индекс конкуренции, который должен находиться в пределах 4–8 резюме на вакансию, указывает на выраженный дефицит кадров.
Марина Качанова, директор hh.ru по Югу и ЦФО, отметила, что нехватка специалистов в розничной торговле сохраняется уже более 5–6 лет. В 2025 году рост зарплат продолжится, но его темпы замедлятся из-за финансовых ограничений бизнеса.