Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ИСКРА

Немного о работе...

Привет, дорогие друзья! У меня опять перемены в жизни! Я опять ищу работу. Так получилось, что мне пришлось уволиться. Работа мне всё равно не нравилась, а тут ещё и некоторые события на работе подхлестнули моё желание как можно скорее избавиться от неё. И вот теперь я снова свободна и снова в поиске. Искать работу в любом возрасте — не слишком приятное занятие, тем более в пенсионном... Надо предлагать себя работодателям, пытаться угадать, что они хотят от работника, не показаться работодателю «слишком» хорошей или слишком плохой. Надо выдерживать золотую середину. В общем, много чего надо. А если учесть, что предлагаемые работы тебе не слишком нравятся и ты не горишь желанием их выполнять, а единственная мотивация — это отсутствие денег, то задача усложняется. А у меня сейчас именно такое настроение — ну не нравятся мне все эти работы. Работодатели горят желанием загрузить работника на сто процентов так, чтобы он не мог ни на минуту в сторону отвлечься. А ещё при этом контролирова
Оглавление

Привет, дорогие друзья! У меня опять перемены в жизни! Я опять ищу работу. Так получилось, что мне пришлось уволиться. Работа мне всё равно не нравилась, а тут ещё и некоторые события на работе подхлестнули моё желание как можно скорее избавиться от неё. И вот теперь я снова свободна и снова в поиске.

Искать работу в любом возрасте — не слишком приятное занятие, тем более в пенсионном...

Надо предлагать себя работодателям, пытаться угадать, что они хотят от работника, не показаться работодателю «слишком» хорошей или слишком плохой. Надо выдерживать золотую середину. В общем, много чего надо. А если учесть, что предлагаемые работы тебе не слишком нравятся и ты не горишь желанием их выполнять, а единственная мотивация — это отсутствие денег, то задача усложняется. А у меня сейчас именно такое настроение — ну не нравятся мне все эти работы.

Работодатели горят желанием загрузить работника на сто процентов так, чтобы он не мог ни на минуту в сторону отвлечься. А ещё при этом контролировать каждый его шаг. Читала у одной блогерши, как её отчитали за то, что она вместо одной слушала сообщения по две минуты. Ей пришлось писать объяснительную по этому поводу. Не знаю, правда это или нет, но очень похоже на правду.

Если меня начинают так контролировать, то я чувствую очень сильно «несвободу». Прямо ощущаю себя как в клетке. Такую работу я точно долго не вынесла бы.

Помню, как на одном моём месте работы установили камеры прямо в офисе, чтобы контролировать, что делают сотрудники в течение рабочего дня. И что хорошего? Смотреть, как работают люди? Но люди не дураки, можно делать вид, что работаешь, и при этом развлекаться в компьютере. Главное — сиди на месте. Этого они добились? Может, проще оценивать работников по результатам труда, или это слишком сложно?

В общем, работу я ищу, но никаких иллюзий насчёт работы не имею

Знаю точно, что работать я буду только ради зарплаты. Любить работу не обязательно. И слишком стараться тоже нежелательно. Когда слишком стараешься, потом обидно, когда тебя не ценят. А в современном обществе, как я поняла, работников не ценят. Уйдёт один, придёт другой. Может, чуть лучше, а может, чуть хуже. На результат дела это мало повлияет.

Вообще, в современном обществе людей перестали ценить по причине того, что все почему-то решили, что и без людей можно обойтись. Что скоро всех людей заменят машины.

Но это вряд ли. До сих пор не заменили и в ближайшем будущем вряд ли заменят.

Взять хотя бы колл-центры

Ещё недавно все работодатели питали надежду, что людей можно заменить ботами. Но в итоге пришлось всё равно нанимать людей. Люди, обращающиеся в поддержку или за консультацией, не хотят иметь дело с ботами. Пока этому боту объяснишь причину обращения, пройдёт немало времени. Да и ответы бот даёт слишком общие. Поэтому люди готовы висеть на телефоне и дожидаться оператора, чтобы решить свою проблему. Бот редко может помочь так, как живой человек. Вот и возродились опять все эти колл-центры. А может, они и не пропадали даже.

Так и со всем остальным

Кое-что роботы работы, конечно, могут делать. Там, где дело касается простых операций, то да, машина может это сделать. Но задай задачу чуть посложнее, и всё, тут машина уже не поможет.

Сборка заказов

Это точно всегда будет работа для человека. Ведь надо бегать по всему магазину и выискивать нужные товары. Ладно, если это фасовка — на баночке или пакете написано всё, что нужно знать. А если это овощи и фрукты? А если готовое блюдо? Тут уже никакой робот не справится. Упростить работу роботы смогут, но полностью самостоятельно её выполнить — это вряд ли.

Роботы-дворники

Почему бы не запустить роботы-пылесосы только намного мощнее домашних по улицам города? Ведь на дворников и уборщиков тратятся огромные деньги. Но нельзя. Эти роботы создадут такой хаос на улицах, что пройти будет невозможно. Да и медлительные они очень. Пока одно уберут, другого появится в разы больше.

А роботы-курьеры?

Кто-то хотел сэкономить на курьерах, заменив их роботами. И что из этого выходит? А в принципе ничего хорошего. Эти роботы-курьеры тоже слишком медлительные и нефункциональные. Ну доедет он до двери, а дальше что? Это же надо к нему спуститься, потом открыть его и успеть вытащить заказ, пока он не захлопнул крышку. Отличный курьер. А ещё надо его отслеживать, чтобы никто его не украл вместе с заказом.

В общем, надежды работодателей на то, что они могут полностью избавиться от людей, вряд ли сбудутся

Так, может, стоит изменить отношение к людям, которые работают на вас? Больше ценить их, лучше платить им. Ведь если работник долго работает на одном месте, то он лучше знает свою работу. Даже самый плохой работник, отработавший на одном месте несколько лет, всё равно лучше знает свою работу, чем новичок, которого ещё надо обучить, прежде чем он приступит к работе. Ведь это какие затраты — надо найти кандидата на должность, выбрать из нескольких претендентов, затем обучить его и не факт, что после этого этот кандидат останется на работе. Ведь человек ищет там, где лучше. Человек не машина. Он не привязан к месту, не понравилось — и ушёл.

А работодатели всё стараются усложнить условия работы вместо того, чтобы их улучшить

Неужели непонятно, что да, человек по необходимости будет работать за небольшую зарплату, но недолго? Сделайте уже условия труда приемлемыми для людей. Люди не роботы, чтобы по 12–14 часов быть на ногах, как в супермаркетах и ресторанах. Даже если человеку очень нужны деньги, в таких условиях долго он не проработает. Люди имеют обыкновение болеть, в отличие от машин. Новые ноги человеку не светят, а свои лучше поберечь. Откуда такие смены по двенадцать часов? Ясно же, что это слишком много для человека, даже если после этого будет выходной. Что, весь выходной лежать в кровати? А жить когда?

Сейчас днём с огнём не найдёшь подработку на неполный рабочий день. Если и нанимают работника, то хотят, чтобы он всё своё время отдал работодателю. Тогда зачем ему деньги, если он постоянно на работе?

В общем, идём мы куда-то не туда

С такими работами как-то не очень хочется связываться, а других сейчас нет. Вот и думай, что делать. В основном люди выбирают вариант: сейчас поработаю, а потом, когда денег поднакоплю, уволюсь. Но и накопить редко получается. Хотя работа отнимает всё твоё время, зарплата этому редко соответствует. Её в основном хватает на текущие нужды. Ну а если всё-таки и удаётся что-то накопить, то инфляция это подъест.

Вот такие мысли у меня по поводу работы. Желания работать у меня нет. Но работа нужна. Так что буду искать. Надо ещё поработать немного. Хотя бы до лета, а там видно будет.

На этом у меня сегодня всё!

Ваша ИСКРА!